V Rusiji ni lahko izbrati delodajalca. Danes se moramo seznaniti z družbo Ryazan - "Center za pomoč". Kakšna je to organizacija? Katere storitve ponuja? Katere dobre in slabe podrejene vidijo v njem? Odgovori na vsa ta vprašanja bodo pomagali določiti celovitost družbe. Naj se obrnem na njo? Ali je bolje najti drug kraj za delo?
Prvi korak je razumeti, katera družba je vprašljiva. Kaj "Center za pomoč" v Ryazanu?
To podjetje je organizacija za prodajo pisarniškega materiala in izdelkov za usposabljanje in ustvarjalnost. Vse blago se nahaja v velikih skladiščih. Z drugimi besedami, "Center za pomoč" je veleprodajna baza pisarniškega materiala.
Podjetje stalno zaposluje nove zaposlene. Ali bi moral biti pozoren na tega delodajalca? Kaj delajo delavci Centra za pomoč na Ryazanu?
Ta delodajalec ponuja veliko delovnih mest. Edina ovira, na katero se osredotočajo skoraj vsi prosilci, je pomanjkanje vodilnih položajev. V "Relief Center" v Ryazan, zaposlovanje navadnih zaposlenih.
V bistvu lahko najdete delo tukaj za naslednja mesta:
Kljub temu delo v Centru za pomoč obljublja kariero za vse prosilce. Torej bo mogoče sčasoma spremeniti položaj.
Nekaj besed o intervjuju. Ta proces povzroča prosilcem različna čustva. Večina zaposlenih v Centru za pomoč v Ryazanu kaže, da se prvo srečanje s potencialnim šefom odvija v prijateljskem vzdušju. Vodje zaposlovanja govorijo o vseh osnovah nadaljnjega sodelovanja in nato odgovorijo na zastavljena vprašanja o posameznem prostem delovnem mestu. Vzorec intervjuja je standard - pošiljanje življenjepisa in preučevanje, izpolnjevanje prijavnega obrazca in osebni pogovor z vodji. Preprosto in prijazno vzdušje.
Včasih povratne informacije zaposlenih o Centru za pomoč v Ryazanu kažejo, da to podjetje ni najboljši način za povezavo s svojimi podrejenimi. Tudi na intervjuju se začnejo pojavljati njegove negativne strani - prijavitelj mora izpolniti vprašalnik pri vodji zaposlovanja pred določenim časom. Nekateri iskalci zaposlitve so morali samo počakati, da bodo pozorni. In to že po poteku načrtovanega intervjuja.
Kje Kupiti Pisalne V Ryazan? "Center za pomoč" bo pomagal uresničiti to idejo! Tu je vsak dan veliko zaposlenih, ki so pripravljeni prodati tiskovine in jih dostaviti na naslov.
Zaposleni "Center za pomoč" se pogosto pritožujejo glede urnika. Z najemom lahko pozabite na prosti čas in fleksibilen način dela. Delo v "Centru za pomoč" traja skoraj ves čas osebo. Podrejeni morajo stalno ostati nadurno. Nekateri trdijo, da tudi na splošno sprejetih praznikih ne dajejo normalnega počitka. Vodje zlahka naredijo popis 3. januarja, ko počiva celotna država.
Samo občasno lahko vidite preglede, ki prikazujejo običajni urnik dela v „centru za pomoč“ v Ryazanu. Pravijo, da boste včasih morali ostati nadurno, vendar bo to še dodatno plačano.
Kaj pravijo o delovnih pogojih v korporaciji? Podjetje "Relief Center" v Ryazanu je kraj, kjer ima delovno mesto vse, kar potrebujete za opravljanje delovnih nalog. Ampak z vsem tem, osebje še vedno nesrečen. Še posebej vozniki in delavci v skladišču.
Veliko ljudi se na primer pritožuje, da je pozimi hladno v skladiščih „Centra za pomoč“ in poleti vroče. Tudi ti prostori so nenehno onesnaženi. Torej jih je neuporabno.
V nasprotnem primeru ni resničnih pritožb glede delovnih pogojev delavcev. Pisarne so opremljene z vsem, kar je potrebno za normalno delo, opremo in vozila za opravljanje delovnih nalog pa v celoti zagotavlja delodajalec.
Kaj še lahko rečemo o tem podjetju? Pregledi zaposlenih o "centru za pomoč" v Ryazanu pogosto vsebujejo informacije o dokaj prijazni delovni skupini. Nekateri kolegi so postali kot sorodniki. Z njimi je preprosto in prijetno komunicirati.
Zaposleni v "centru za pomoč" vedno pomagajo novincem, da se navadijo na novo delovno mesto. Z njimi se lahko vedno dogovorite o zamenjavi ali zamenjavi. V podjetju je nekaj neprijaznih zaposlenih, vendar jih je zelo malo. Običajno takšni ljudje hitro zamenjajo delovna mesta.
Sodeč po ocenah, družba "Relief Center" v Ryazan je kraj, kjer ne najboljši menedžerji delo. O njih se pogosto odzivajo negativno. Zaposleni pravijo, da so šefi korporacije nepravični ljudje, ki menijo, da so navadni kadri sužnji. Nenehno kaznovanje, kaznovanje in nalaganje z dodatnimi nalogami, ki niso vključene v uradne dolžnosti za določen položaj.
Le občasno lahko vidite preglede, da dobri menedžerji delajo v »centru za pomoč«. So zvesti vsem podrejenim in vedno poskušajo sprejemati poštene odločitve. Glavna stvar - da se obnašajo v dobri veri pri delu. Leni delavci bodo resnično kaznovani in kaznovani, toda delovno osebje lahko vedno najde skupni jezik z vodstvom korporacije.
Kot pravijo mnogi delavci, je "Center za pomoč" v Ryazanu slab kraj za ustvarjanje kariere. Tukaj morate delati izključno kot navaden zaposleni. Dviganje ali napredovanje kariere ne more čakati.
Ampak profesionalna rast v podjetju poteka. Zaposleni opravljajo vsakodnevne naloge, s katerimi pomagajo pri učenju na določenem področju. Na primer, na področju prodaje. Vse to pomaga pri razvoju, čeprav ne preveč.
Povratne informacije zaposlenih o zaposlitvi v Centru za pomoč v Ryazanu kažejo, da organizacija zagotavlja nepravilne informacije o zaposlitvi glede plač. Opozoriti je treba, da med razgovorom govorijo o visokih dohodkih, možnostih za njegovo izboljšanje in različnih nadomestilih. Toda v resnici se vse izkaže drugače. Zaposleni so plačani bistveno manj od obljubljenega in z zamudami.
Enote govorijo o visokih plačah v "centru za pomoč". Praviloma s pridržki - podjetje mora delati dolgo in trdo, delati 200%, da bi dobilo dostojno plačo. V nasprotnem primeru bo podjetje resnično malo plačalo.
Zdaj je jasno, kako dober je delodajalec "Center za pomoč". Glede na vse nianse lahko rečemo, da bo zaposlitev v tem podjetju ustrezala osamljenim in marljivim ljudem brez hobijev. Delo v Centru za pomoč v Ryazanu je večinoma negativno. Hkrati pa noben zaposleni ni dal resničnih dokazov za objavljene minuse korporacije.
Kje je podjetje, ki ga proučujemo? Kot smo že omenili, v regiji Ryazan. Natančneje, naslov centra za pomoč je Ryaznoye, Rybnoye, Berezovaya ulica, 13. Do danes je ta organizacija v St. Aktivno se razvija.
Kljub temu je v "Centru za pomoč" velika fluktuacija zaposlenih. Ni znano, iz kakšnega posebnega razloga se to zgodi, vendar se večina delavcev pritožuje nad upravljavci, nizke plače in težke urnike dela. "Center za pomoč" je veliko in stabilno podjetje, vendar bo moralo delati in dati vse, kar je mogoče.