Mnogi so slišali tak izraz kot "dodatek". Pomen besede je znana predvsem tistim, ki jo imajo pravico do prejema, in opravlja tudi njeno obračunavanje, določa pravila izračuna.
Zgornji izraz ima drugačno razlago. Na primer, pogosto se uporablja taka kombinacija, kot je "delovni zvezek". Opredelitev pojma najdemo v Ozhegovovem slovarju. To je predmet, ki se uporablja pri študiju katere koli discipline (knjige, tabele, predmeti, vizualni materiali itd.).
Učbenik se lahko začasno uporabi kot glavna publikacija o določeni temi za obdobje spremembe izobraževalnega standarda. Ker je ustvarjen precej hitro, vključuje najpomembnejše informacije o disciplini. Priročnik pa mora izpolnjevati določene zahteve. Prvič, nanašajo se na njegovo vsebino. Struktura prejemkov mora vključevati:
Tematski sklopi morajo vsebovati zaključke, ki povzemajo gradivo. Poleg tega je vključitev praktičnih nalog (testi, naloge, vprašanja itd.) Obvezna. Informacije v priročniku morajo biti navedene dosledno. Zadnji del vsebuje zaključke, značilnosti nevzdržnih vprašanj, priporočila za nadaljnjo samostojno proučevanje discipline.
Ta izraz se uporablja predvsem na področju socialne zaščite. Priročnik je oblika materialne varnosti. Gre za gotovinsko plačilo, ki se državljanom zagotavlja brezplačno. V tem primeru lahko pravico do plačila uporabijo zakonsko določene osebe.
Priročnik ima številne funkcije. To je:
Zakonodaja določa krog oseb, ki jim je mogoče dodeliti to ali to nadomestilo. To je:
Zakonodaja predvideva tudi osnovni študijski vodnik. Določitev njegove vrednosti se izvaja v skladu z regionalnimi regulativnimi akti. Takšna plačila lahko prejmejo študenti, ki imajo proračunska mesta.
Dodatek je plačilo, ki se določi v okviru vladnih programov za podporo ljudem v stiski. Zato ima določene cilje. Zneski so obračunani za:
Državljani, ki delajo v podjetjih, se lahko v primeru poškodb, bolezni, zaradi katerih je nadaljevanje poklicne dejavnosti nemogoče, zanašajo na materialno pomoč. Nadomestila se dodelijo med prehodom zdraviliškega zdravljenja, kot tudi v primerih, ko ima delovni državljan družinskega člana, ki je hudo bolan in potrebuje oskrbo. Plačilo se lahko izvede med premestitvijo na drugo (začasno) delovno mesto, v primeru odkritja tuberkuloze, poklicne bolezni, če je potrebno, za izvajanje protetike v bolnišničnem oddelku ortopedske zdravstvene ustanove. Znesek dajatev se določi na podlagi povprečnega dnevnega dohodka in. T zavarovalne izkušnje.
Imenuje se odpravnina. Plačilo je znesek, določen v kolektivni pogodbi. Dodatek se izplača zaposlenemu zadnji dan, ko je delal. Znesek plačila je neposredno odvisen od razlogov za razrešitev. Če je osnova likvidacija podjetja ali zmanjšanje števila zaposlenih, potem bodo državljani v dveh mesecih prejeli povprečno plačo. V nekaterih primerih se to obdobje podaljša za en mesec. Zlasti je podaljšanje roka dovoljeno, če je bil po razrešitvi posameznik registriran pri zavodu za zaposlovanje, vendar za 1,5 meseca ni bil zaposlen.
Trenutno lahko starši prejmejo takšna plačila:
V regijah se lahko namestijo in dodatne ugodnosti. Poleg tega se lahko z odločitvijo organov poveča velikost osnovnih dajatev.
Zaposleni organov, pooblaščenih za obravnavanje prošenj državljanov, morajo:
Po prejemu vloge in njenih prilog strokovnjaki izvajajo preverjanja veljavnosti. Če ni bilo ugotovljenih kršitev, se ustrezna ugodnost dodeli državljanu. Sredstva lahko prejemate v podružnicah Pošte Rusije ali v kateri koli banki, v kateri je račun odprt.
Splošni seznam dokumentov je naslednji:
V vsakem primeru nekatere od zgoraj navedenih dokumentov morda niso potrebne.
Pristojnost za pripravo osnutkov dajatev ima tako zvezna kot regionalna struktura. Pristojnost Ruske federacije vključuje:
Zvezne agencije prav tako odobravajo vrste materialne podpore, ki se uvedejo kot obvezne za nastanek na ozemlju države ustreznim kategorijam oseb.