Dodatek za začasno invalidnost: načrtovanje in izračun

21. 5. 2019

Ali je čas, da se zboli?

Jesen Čas dežja in mrzlega vetra, ki od nikoder pade na nedolžne pešce. V takih okoliščinah je lovljenje prehladnega virusa gripe ali drugega mraza nič vredno. Morali bomo ležati doma, pod toplo odejo s skodelico malinovega čaja. Kaj pa dohodek za to obdobje? Da ne bi ostali brez denarja, morate sestaviti dodatek za začasno invalidnost.

nadomestilo za začasno invalidnost Kaj je bolniški dopust?

Med boleznijo oseba ne dela, kar pomeni, da ni upravičen do plače. Vendar je denarno nadomestilo za to obdobje še vedno zagotovljeno. Delavec prejema invalidski dodatek med njegovo odsotnostjo iz tega utemeljenega razloga. Izračun temelji na povprečnih plačah in je odvisen tudi od delovne dobe.

Vrste dajatev za začasno invalidnost

Popolna in delna invalidnost je popolna. V prvem primeru je zaposleni začasno izpuščen z dela. Ta vrsta vključuje bolezen, skrb za sorodnike, ki se zdravijo, pa tudi prehod rehabilitacije po težkih življenjskih situacijah v sanatoriju. Vključuje tudi namestitev protez v specializiranih klinikah. Delež delne invalidnosti se nanaša na obdobje, ko zaposleni zaradi poklicnih bolezni ne more več ustrezati svojemu položaju in se preseli na drugo vrsto dela.

Kako dobiti začasno invalidnino?

Osnova za plačilo je bolniški dopust. Izkazalo se je, da je ta dokument v vseh občinskih zdravstvenih ustanovah, javnih ali zasebnih klinikah z ustrezno licenco. Pomembno je vedeti, da je potrdilo o invalidnosti izdano, če imate dokument, ki potrjuje vašo identiteto. Na začetku je bolnišnica imenovana za do 10 dni, po presoji zdravnika pa se lahko podaljša. Zaposleni v ambulantnih službah, počitniških domovih in letoviščih ne morejo izdati tega dokumenta.

vrste nadomestil za začasno invalidnost Izračun koristi

Znesek plačila je odvisen od izkušnje. Če ste delali v podjetju do 5 let, je treba nadomestilo za začasno invalidnost zaračunati v višini 60% povprečne plače za prejšnja 2 leti, če je do 8 let - 80%, več kot to obdobje - 100%. To se zgodi, ko se plačilo izvede med boleznijo samega zaposlenega. Če pa je delavec zaradi skrbi za bolnega sorodnika izdal potrdilo o invalidnosti, se vrstni red sprememb nekoliko spremeni. Vse je odvisno od vrste zdravljenja - bolnišnične ali ambulantne. Med drugim je delodajalec dolžan, če je invalidnost zaposlenega nastopila po odpovedi v primeru, da se zgodi najkasneje v 30 dneh, plačilo na bolniški seznam imenuje 60%.

Naj povzamemo

Pomembno je vedeti:

invalidnine 1. Na katerem koli oddelku občinske poliklinike, bolnišnice ali zasebne klinike, ki ima ustrezno licenco, je mogoče izdati bolniški seznam.
2. Plačuje se ne le obdobje bolezni delavca, temveč tudi čas oskrbe neškodljivih sorodnikov in otrok ter rehabilitacija po obdobju invalidnosti.
3. Če se je zavarovalni dogodek zgodil v 30 dneh po odpovedi, je tudi ta organizacija dolžna plačati to obdobje.
4. Državljani, ki so registrirani v centru za zaposlovanje, so upravičeni do nadomestil za začasno invalidnost.