Kakšen je občutek pri komuniciranju ljudi
Veliko ironičnih stavkov je na voljo v ruskem jeziku. Ti okrasijo govor, omogočajo, da sproži številne nianse življenjskih situacij.
Pogovorimo se o tem, kaj so čustva in "s čim jedo?" V katerih primerih ljudje uporabljajo to nenavadno besedo.
Dajemo definicijo
Najboljša rešitev bi bila, da si ogledate Ozhegov slovar. Avtor mu daje zelo jasno definicijo, kaj je sentiment. Izraz razlaga kot izraz ljudi s skrajno (pretirano) občutljivostjo, emocionalnostjo. Ali pa so njihova dejanja takšna.
Ta izraz Ozhegov se nanaša na pogovorno, ironično. V resnem govoru je uporaba besede neprimerna.
O izvoru besede
Sinonim za izraz v tem članku je »sentimentalnost«. To pomeni, da izvor izvira iz lastnosti človeške psihe: sanjskosti, subtilne občutljivosti, ranljivosti.
Občutki v akciji se lahko kažejo v prevelikih obraznih izrazih, "lizanju", solzljivosti, gestikulacijah ali kotalnih oči. To pomeni, da je vse, kar je domišljijski prikaz čustev, običajno predmet ironije in kaže, kakšno je čustvo.
Situacije
Zakaj je v ruskem jeziku to negativno dovoljeno za takšne čustvene ljudi? Izkazalo se je, da pretirana čutnost v očeh drugih izgleda nenaravno, nekoliko umetno. Lažnost je v človeku vedno moteča, podajamo primere:
- Pokaže svojo usmiljenje, dokazuje svojo brezbrižnost in v tem ukrepu ne ve. Položaj izgleda kot samostojna predstava.
- Objemi, poljubljanje, ne more se ustaviti. Predmet, na katerega se usmerjajo občutki, postane nekoliko neprijeten.
- Dolgo shed solze po tem, kar je videl parcelo (romantika ali življenjska situacija), se ne more pomiriti za dolgo časa.
- Predstavlja zelo nepričakovano in duhovno darilo, ki je nesorazmerno ob priložnosti za praznik, kaže pretirano prijaznost ali prodornost.
- Syusyukat, ki se igra z otroci drugih ljudi, prikazuje ljubezen in iskreno pozornost do njih.
Podobne in druge parcele iz življenja smo pogosto srečevali. In vedno hočeš reči: "Ne hrepeni se!"
Poslovni stil
Komunikacija v pisarni, na delovnem mestu, v izobraževalni ustanovi (med učitelji, učenci in učitelji) zagotavlja uradni ton komunikacije ali, v ščepec, prijazen. Sentimentalnost je popolnoma izključena.
Včasih vodja informira podrejene o problemu in izgovori frazo: "Lahko naredimo brez čustev. Moramo iskati izhod iz situacije." V tem primeru je vnaprej »odrezal« nepotrebne čustvene pogovore, da bi začel sestavljati določen algoritem dejanj.