Kaj je učinkovitost: opredelitev, kazalniki in vrste

13. 3. 2019

Kakršna koli socialno-ekonomska struktura, ne glede na stopnjo razvoja, ki je lahko, ne more izključiti iz svoje dejavnosti opredelitve učinkovitosti.

Koncept učinkovitosti

Podjetje, ki je na različnih stopnjah razvoja, je vedno iskalo odgovor na vprašanje: koliko stroškov in virov je potrebno za doseganje proizvodnega cilja. Tako se izkaže, da je metoda kvantitativne ocene ekonomske učinkovitosti razmerje med ekonomskimi rezultati in stroški, viri.

Ta cilj je tako za celotno družbo kot za ločen predmet (zaposleni). Ta naloga, načini za njeno doseganje in možnost povečanja gospodarske učinkovitosti so vsebinska podlaga za vse ekonomske discipline (funkcionalne in sektorske) in gospodarstvo kot znanost kot celoto.

Učinkovitost je absolutna in relativna. Absolutno učinkovitost lahko uporabimo za oceno finančnih rezultatov podjetja in drugih splošnih kazalnikov na makro in mikro ravni gospodarstva kot dinamičnega procesa.

Zato je vprašanje, kakšna je učinkovitost, ena od temeljnih ekonomskih študij, saj izraža vzorce, ki so neločljivo povezani s kakršno koli človeško dejavnostjo.

kaj je učinkovitost

Učinkovitost kot osnova podjetja

Glavno načelo organizacije podjetja je enomična učinkovitost njegovih dejavnosti. Uspešnost organizacije se odraža v celoviti analizi rezultatov uporabe osebja in proizvodnih virov za določeno časovno obdobje. Dejansko je učinkovitost dejavnosti podjetja določena z razmerjem med doseženimi rezultati in stroški ter odraža raven doseganja zastavljenih ciljev. Obstajajo med seboj povezani koncepti, kot so ekonomska in upravljavska učinkovitost. Vprašanje, kakšna je učinkovitost organizacije, je ocena rezultatov poslovanja, določitev stroškov, racionalna dodelitev sredstev. Učinkovitost upravljanja zagotavlja iskanje metod, metod, orodij za učinkovitejše upravljanje podjetja in doseganje gospodarske učinkovitosti.

oceno uspešnosti

Namen analize uspešnosti

Glavni cilj vodenja podjetja je organizirati stabilno dejavnost na trgu za daljše obdobje. To postavlja vprašanje, kaj je merjenje uspešnosti. Glavni vidik rasti učinkovitosti podjetja je rast produktivnosti delovnega procesa, tj. Za vsako porabljeno enoto se poveča višina dobička in storitev, ki jih zagotavlja organizacija.

Sodobno podjetje svoje delo opravlja v pogojih nenehnih sprememb v zunanjem okolju. To vpliva na uspešnost organizacije. Povečanje učinkovitosti kaže, da obstajajo pravi načini za reševanje problemov in racionalno izkoriščanje dodatnih pridobljenih materialnih virov.

Cilj vsake organizacije je pridobiti največji dobiček na podlagi rezultatov lastnih dejavnosti. Pomemben predpogoj za doseganje cilja je povečati učinkovitost organizacij, izboljšati sisteme in storitve upravljanja ter preurediti. Prejemanje prihodkov od prodaje storitev predstavlja finančni rezultat družbe.

kazalnikov uspešnosti

Tehnika učinkovitosti

Za proučitev parametra učinkovitosti upoštevamo več skupin kazalnikov:

  • Posploševanje. Prikazujejo stopnjo zadovoljstva na trgu, donosnosti izdelkov in storitev ter rast storitev zaradi povečane aktivnosti.
  • Uporaba dela. Značilna je stopnja povečanja produktivnosti.
  • Uporaba tekočih in osnovnih sredstev. Pokažite donosnost in kapitalsko produktivnost osnovnih sredstev.
  • Uporaba materialnih sredstev. Za njih je značilna dobičkonosnost in promet obratnega kapitala, donosnost in vračilna doba naložbe.

Ocena učinkovitosti družbenih in gospodarskih dejavnosti podjetja je odvisna od smeri razvoja in izboljšanja dejavnosti, od vrst sredstev in stroškov.

povečanje učinkovitosti

Kazalniki uspešnosti

Med glavnimi kazalniki učinkovitosti upoštevamo spodaj navedene dejavnike.

Dobiček iz poslovanja je razlika med prihodki od prodaje družbe in nastalimi stroški. Izračuna se po formuli:

P = B - C,

kjer je B prihodek, je C strošek.

Dobiček od prodaje je razlika med prejetimi prihodki in stroški proizvodnje storitev. Formula za izračun:

Pr = B - W,

kjer je B prihodek, W proizvodni stroški. Z uporabo teh kazalnikov se izračuna dobičkonosnost podjetja.

Razmerje donosnosti proizvodnja je razmerje med dobičkom in številom stroškov. Formula za izračun:

P prod = P / Z,

Kjer je P dobiček, je W strošek.

Donosnost izdelkov je razmerje med dobičkom in prihodki. Formula za izračun:

P prod = P / V

kjer je P dobiček, B je prihodek.

V računovodskih izkazih organizacije, skupaj z dobičkom od prodaje storitev, je podana vrednost dobička iz finančne in gospodarske dejavnosti, dobiček poročevalskega obdobja, razdeljeni dobiček. Čisti dobiček in amortizacija se lahko štejeta kot osnova osebnih sredstev organizacije, ki sta pomembna za nadaljnji razvoj podjetja.

učinkovitosti

Kazalniki zasebne donosnosti

Obstaja več kazalnikov donosnosti, ki jih je mogoče uporabiti za analizo gospodarske učinkovitosti podjetja.

Razmerje donosnosti stalnega kapitala kaže na učinkovitost uporabe osnovnih sredstev družbe. Predstavlja količnik delitve čistega dobička za polovico zneska sredstev, porabljenih na začetku in na koncu obdobja poročanja. To razmerje kaže, koliko dobička pripada eni enoti uporabljenih gospodarskih virov.

Kazalnik donosnosti kapitala dopolnjuje in določa prejšnjo sliko. Opredeljen je kot količnik delitve čistega dobička na povprečni letni lastniški kapital.

Donosnost osnovnih sredstev se izračuna tako, da se čisti dobiček deli s količino (povprečnih letnih) osnovnih sredstev, ki jih uporablja podjetje. Ta kazalnik daje značilnost učinkovitosti gospodarskih sredstev, ki se izvajajo v osnovnih sredstvih organizacije.

Dobičkonosnost dolgoročnih finančnih naložb se izračuna z razmerjem med obrestmi, ki jih organizacija prejme od udeležbe v kapitalu drugih organizacij na povprečno letno vrednost finančnih naložb. Pokaže, ali je smiselno uporabiti lastna sredstva za investicije ali je bolj smiselno, da jih usmerimo k razširitvi dejavnosti.

Vračilna doba kapital izračuna se z deljenjem vrednosti (povprečnega) lastniškega kapitala s čistim dobičkom. Prikazuje, kako učinkovito je upravljanje kapitala podjetja. Kazalniki donosnosti rezultate tekočih aktivnosti povezujejo z materialnimi viri, ki odražajo učinkovitost vseh dejavnosti organizacije. Ti kazalniki so pomembni za vlagatelje pri odločanju o morebitnih naložbah v to organizacijo.

učinkovitosti

Točka preloma v procesu raziskovalne učinkovitosti

Najnižji znesek prodaje, potreben za povračilo vseh stroškov, določa stopnjo pokritja podjetja. Raven pokritja se izračuna z uporabo treh kazalnikov:

  • obseg prodaje;
  • maržna stopnja dobička;
  • fiksnih stroškov.

Fiksni stroški - tisti stroški, ki niso odvisni od prodaje. Ti vključujejo: stroške oglaševanja, stroške dela, stroške za javne službe itd. Marginalni dobiček je razlika med prihodki od prodaje izdelka in spremenljivimi stroški izdelave samega izdelka. Maržna stopnja dobička se izračuna z razmerjem med količino mejni dobiček do prodaje, pomnožene s 100%. Velikost variabilnih stroškov je odvisna od prodaje. Če se prodaja poveča, se vrednost spremenljivih stroškov poveča in obratno.

Točka pokritja kaže višino prihodkov, ki zagotavljajo pokritost, pa tudi nepridobitno poslovanje podjetja. Raven prekinitve se sčasoma spremeni. Eden od glavnih problemov pri izračunu ravni pokritja je razvrščanje stroškov v spremenljivke in konstante. Spremenljivi stroški zagotovljene prodajne dejavnosti končnih izdelkov. Fiksni stroški so povezani z amortizacijo osnovnih sredstev in upravljanjem podjetja.

Izračunavanje točke pokritja igra pomembno vlogo pri potrjevanju investicijskih projektov. Z dobro načrtovanim projektom obseg aktivnosti, ki ga zagotavlja plačilna sposobnost potrošnikov, daleč presega stopnjo samozadostnosti. Analiza točke pokritja, skupaj z marginalno analizo, ima na splošno pomembno vlogo pri načrtovanju materialnih tokov in proizvodnje ter se zelo pogosto uporablja v dejavnostih podjetja.

anomična učinkovitost

Povečajte učinkovitost

Najpomembnejša področja rasti učinkovitosti podjetij so: izboljšanje proizvodne strukture, povečanje hitrosti organizacijskega in tehničnega razvoja, izboljšanje kakovosti in s tem konkurenčnosti proizvodov in storitev, posodobitev zunanje gospodarske dejavnosti podjetja. Notranji dejavniki, ki vplivajo na učinkovitost, so tehnologije, slogi in metode upravljanja, osebje itd. Zunanji dejavniki so infrastruktura, državna socialna in ekonomska politika ter različne spremembe v strukturi.

učinkovitosti podjetja

Upravljanje denarja ima pomembno vlogo pri razumevanju učinkovitosti podjetja. Za uspešno delovanje podjetja morajo biti obratna sredstva v največji možni meri tekoča. Organizacija mora kadar koli imeti dovolj denarja za plačilo računov. Pomanjkanje materialnih sredstev lahko ob pravem času vodi v stečaj podjetja, čeprav je dovolj donosno. Z razvojem organizacije je pomembno izračunati pravilno mejo naložb v terjatve in delnice. Pomembna naloga pri upravljanju obratnega kapitala je iskanje regulativnih razmerij. Te koeficiente je treba včasih določiti relativno, saj je skupno število prodaj nenehno odvisno od nihanj. Učinkovitost podjetja je značilna lastna specifičnost dejavnosti, stanje regionalnega in zveznega gospodarstva, zato je pomembno, da stalno podajamo realne ocene standardnih kazalnikov in jih redno pregledujemo.