Vrste in razvrstitev nesreč

Ali je mogoče preprečiti poškodbe v podjetju in kaj je nesreča pri delu? Na vsa ta vprašanja ni vedno mogoče hitro odgovoriti, ker je treba v vsakem posameznem primeru upoštevati razširjenost incidentov. Klasifikacija nesreč je jasno urejena z zakonodajo Ruske federacije, kjer so v celoti prikazane vse metode nastanka incidenta, kar na koncu pomaga pri pravilni oceni.

Kaj pomeni nezgoda pri delu?

Industrijska nesreča je neprijeten dogodek, ki se je osebi zgodil med opravljanjem delovnih nalog, kar je povzročilo poslabšanje njegovega zdravja in ima predvidene posledice z zakonom.

Posledice takega incidenta so lahko: premestitev na drugo delovno mesto, popolna izguba sposobnosti za delo ali poklicne spretnosti ter smrt.

Vrste nesreč

Pred obravnavo razvrstitve nesreč pri delu je treba razumeti njihove vrste:

• Incidenti pri delu. Primeri, ki so se zgodili z delavci, učenci, študenti, ki opravljajo delo na ozemlju podjetja po navodilih vodje. To velja tudi za tiste, ki sledijo na delovno mesto ali iz njega na prevoz podjetja, ko delajo na počitnice in vikende po nalogu uprave. Tudi zaradi zastrupitve, toplotni šok ozebline, ki so se pojavile pri delu.
• Nesreče, povezane z delovne aktivnosti. Nesreče, ki so se zgodile med opravljanjem javnih ali državnih dolžnosti, potujejo na delovno mesto na osebnem ali javnem prevozu, sodelujejo pri usposabljanju in tekmovanju, invalidnosti zaradi darovanja, na službenih potovanjih.
• Gospodinjstvo. V to kategorijo spadajo incidenti, ki so se zgodili zunaj podjetja, zunaj delovnega časa in ne ob prehodu z dela na delo ali na delo.

Razvrstitev nesreč

Vse nesreče pri delu lahko razdelimo v več razredov:

1. Po številu žrtev: ena ali skupina.
2. Iz vzrokov za poškodbo: mehanske, kemične, električne in toplotne.
3. Razvrstitev nesreč po resnosti: t

• pljuča: odrgnine, praske, vbodi in ureznine;
• huda: zlomi, pretres možganov ;
• usodna.

Resnost nesreč

Določite resnost nesreče brez posebne preiskave ne bo delovalo.

Pri tem se izvede analiza okoliščin incidenta, vendar je glavni vidik analiza dejavnikov, ki so povzročili nesrečo. Razvrstitev vzrokov za incident v podjetju je nujna podlaga za nadaljnje preiskave. Obstaja več odtenkov organizacijskega načrta, ki je sprožil incident, ki je povzročil poškodbe na delovnem mestu, vključno z:

• nepravilna organizacija dela;
• nenadzorovanost delovnega procesa;
• motnje na delovnem mestu;
• slaba kakovost usposabljanja delavcev;
• predčasne varnostne napotke;
• pomanjkanje zaščitnih oblačil in opreme;
• nepravočasna popravila opreme;
• kršitev delovne discipline.

Vsak od zgoraj navedenih razlogov je lahko katalizator, ki je sprožil nesrečo.

Ukrepi upravljavca v primeru poškodbe v podjetju

Če je prišlo do nesreče, katere klasifikacija je navedena zgoraj, mora delodajalec:

• Če je potrebno, zagotovite prvo pomoč žrtvam in jih nato dostavite v zdravstveni dom.
• Naredite vse, da preprečite nesrečo in preprečite poškodbe drugih delavcev.
• Popravite situacijo, posnemite fotografijo ali video.
• V 24 urah obvestite posebne organe o incidentu.

Kje prijaviti, če so ljudje umrli?

Če je nesreča v podjetju povzročila smrt delavca, se obvestila zagotovo pošljejo več strukturam hkrati:

• tožilstvo;
• Rostrud;
• Rostekhnadzor;
• unija;
• lokalne oblasti;
• sorodniki žrtve.

V primerih, ko se je nesreča zgodila med potovanjem, je prav tako obveščen neposredni delodajalec žrtve.

Stopnja škode v podjetju

Za razvrstitev in obračun nesreče pri delu se uporabi stopnja poškodb pri poškodbah: t

• Razmerje frekvenc Omogoča vam, da določite število poškodb za določeno obdobje v določenem podjetju, izraženo v odstotkih.
• Koeficient gravitacije. Določa razmerje med številom dni nezmožnosti za delo in številom poškodb pri delu.
• Stopnja invalidnosti. Določa vrednost, dobljeno s pomnožitvijo frekvenčnega faktorja s težnim koeficientom. Ta indikator omogoča kvalitativno oceno posledic izrednega dogodka pri delu.

Značilnosti preiskave nesreč

Med preiskavo nesreče je potreben inšpektor za varstvo pri delu.

Če se je incident zgodil kot posledica nesreče, so materiali, ki jih je zbral predstavnik prometne policije, priloženi preiskavi. Poleg tega komisija, ki je posebej oblikovana za razvrstitev nesreče in prepoznavanje storilcev, nujno izvede raziskavo:

• žrtev, če obstaja taka možnost, v drugih primerih pa se ustvari poseben akt;
• očividci nesreče;
• osebe, ki so dovolile nastanek izrednega dogodka;
• osebe, ki so kršile varnost;
• vodja podjetja, v katerem se je zgodil incident.

Žrtev mora pisno pojasniti, zakaj se je nesreča zgodila. Če ne more samostojno pisati ali zavrne kakršno koli pojasnilo, se pripravi poseben zakon, ki bo omogočil ugotovitev, da so bila vsa dejanja v zvezi z žrtvijo izvedena pravilno in v skladu z vsemi normami in standardi.

Dokumentacija o preiskavi nesreč

Za pravilno razvrstitev in preiskavo nesreče je treba pripraviti paket dokumentov:

• odredi ustanovitev ustrezne komisije s seznamom vseh njenih predstavnikov;
• shema prizora;
• Fotografski in video materiali;
• poročilo o pregledu prizorišča;
• certifikacijska kartica za delovno mesto;
• obrazložitve ali dejanja;
• tehnični izračuni in raziskovalni protokoli;
• sklep strokovnjakov, ki so izvedli oceno nesreče;
• zdravniško poročilo o stanju žrtve;
• kartice, ki izdajajo zaščitno opremo in oblačila;
• odlomki iz revije o varnosti.
  

Člani komisije lahko zahtevajo dodatne dokumente, če standardni paket dokumentov ne omogoča izvedbe kvalitativne študije in razglasitve sodbe.

Bodite prepričani, da nastavite osebo, ki mora odgovoriti za nesrečo. Razvrstitev po strogosti vam omogoča, da ugotovite, ali bo oškodovanec lahko nadaljeval z delom v prihodnosti ali pa mora določiti regresijo - nadomestilo za brezposelnost, ki je posledica nesreče pri delu.

Ukrepi za preprečevanje nesreč

Pri vsaki proizvodnji, tudi če na njej dela le nekaj ljudi, mora biti usposobljen strokovnjak, ki nadzoruje varnostni inženiring. Redno mora poučiti ne le delavca, ki je ponovno zaposlen, temveč tudi tiste, ki že dolgo delajo na njem. Inštruktor za varstvo pri delu vzdržuje revijo, v kateri vsak zaposleni podpiše svoj podpis in potrdi, da je seznanjen z varnostnim inženirstvom. Ta revija lahko zahteva predstavnik komisije, če pride do nesreče. Vrste in razvrščanje incidentov bodo pomagale identificirati storilca in preprečiti nadaljnje poškodbe.

Lažje je preprečiti nesrečo kot pa odpraviti njene posledice. Zato so metode preprečevanja pomembne. Če je inšpektor za varstvo pri delu opazil, da delavec krši varnostne ukrepe, na primer ne obleče zaščitne opreme, potem ne sme biti samo odstranjen z dela, ampak tudi finančno kaznovan.

Varnostna navodila se redno posodabljajo vsakih 5 let, vendar so lahko pogostejša, če se na mestu proizvodnje pojavi nova oprema.

Navodila se lahko izvedejo kadarkoli, zlasti če je oseba, odgovorna za varnost, odkrila kršitev. Izvaja se tudi v primeru, da zaposleni zapusti praznik ali spremeni predmet dela.

Dobro preprečevanje nesreč pri delu so stojnice in kotički varstva dela, kjer so opisani vsi incidenti in prikazani so ukrepi, ki pripomorejo k preprečevanju njihovega pojava. Plakati, slike, stalni opomniki bodo delavca pomislili, ali je vredno kršiti varnostne standarde.

Skladnost z vsemi varnostnimi predpisi bo pomagala ohraniti ne le zdravje delavca, ampak tudi njegovo življenje. Vodja podjetja in inšpektor za varstvo pri delu sta kazensko odgovorna, če je bil delavec, celo neznaten, poškodovan pri njihovi proizvodnji.