Deklarant je ... Opis poklica, dolžnosti in zahtev

24. 5. 2019

Mnoga podjetja prejemajo del svojih izdelkov ali materialov za proizvodnjo iz drugih držav. Da bi to naredili, morajo blago prevažati čez mejo. V zvezi s tem je obstajal tak poklic kot deklarant. Gre za zaposlenega, ki spada v kategorijo strokovnjakov, ki se ukvarjajo z gradnjo odnosov s carinskimi kontrolnimi točkami v procesu prevoza blaga preko državne meje.

Njegove glavne funkcije so deklaracija izdelkov podjetja, predstavitev in predstavitev carinikom. Prisotnost takšnega strokovnjaka v podjetju ji omogoča, da varčuje pri prevozu tovora prek carinskih kontrolnih točk, zaradi česar je zaposleni tega poklica zelo pomemben za podjetje. Z drugimi besedami, deklarant je dragocen delavec z visoko stopnjo nagrajevanja, ki ima velik vpliv na dejavnosti podjetja.

carinski deklarant

Po potrebi

Strokovnjaki tega poklica so zelo priljubljeni v velikih podjetjih, katerih dejavnosti so povezane z zunanjim gospodarstvom. To je posledica dejstva, da morajo podjetja, ki se ukvarjajo z izvozom in uvozom blaga, v vsakem primeru prepeljati blago preko carine.

Zato potrebujejo kompetentnega zaposlenega, ki lahko blago prijavlja v korist podjetja. V nekaterih podjetjih lahko upravljavci in logisti opravljajo te naloge. Če pa je veliko carine in je na tem področju dovolj dela, potem je takšen delavec, kot deklarant, idealna rešitev za podjetje.

Zgodovina poklica

Ta poklic se je pred kratkim pojavil pred nekaj leti. Dejstvo je, da trenutna raven gospodarstva močno vpliva na dejavnosti različnih podjetij. Zanje je zelo pomembno, da čim bolj zmanjšajo stroške, vključno s stroški carinskega nadzora. Zato je za podjetje veliko bolj donosno, da najame zaposlenega, ki bo zagotavljal storitve deklaranta, vključno s prevozom, prevozom in carinjenjem tovora. To vam omogoča, da zmanjšate stroške v primerjavi s pritožbo na posrednike, carinske posrednike, ki dejansko opravljajo enako vrsto dela.

deklarantov

Kaj mora storiti zaposleni

Zaposleni, ki zaseda to delovno mesto, je dolžan izbrati in dodeliti izdelke ETH VED kode za širok spekter izdelkov, kot tudi izdelati kode, ki so bile dodeljene prej, tako da so bile pravočasno izpisane in registrirane pri SAP-u. Poleg tega mora carinski deklarant pripraviti celoten paket dokumentacije, ki je potreben za popolno registracijo blaga na carini, se ukvarja s pripravo deklaracij in jih posreduje ustreznim službam.

Naloge zaposlenega vključujejo pošiljanje odgovorov na carinske poizvedbe, komuniciranje z dobavitelji o potrditvi in ​​usklajevanju kod izdelkov. Prav tako izračuna plačila in dajatve, če je potrebno, popravi nepravilno določene podatke, spremlja spremembe v zakonodaji in carinskih predpisih, vključno pri oblikovanju dokumentacije. Poleg tega nekateri delodajalci zahtevajo, da zaposleni opravlja dodatne funkcije, kot je ustvarjanje tehničnih seznamov izdelkov, in tako naprej.

storitve deklaranta

Zahteve za zaposlenega

Delodajalec, ki zaposluje delavca, katerega poklic je deklarant, ima za vlagatelja določene zahteve. Najpogosteje mora imeti rusko državljanstvo, pridobiti srednjo tehnično ali visokošolsko izobrazbo ali v zvezi s carino. Ponavadi delodajalci zahtevajo od enega do treh let delovnih izkušenj pri carinjenju blaga.

Prav tako mora zaposleni poznati pravila za šifriranje blaga, carinsko zakonodajo, vsaj njene osnove. Zaposleni mora biti sposoben uporabljati osebni računalnik in znati delati v specializiranih programih, kot so Alta, Filler ali Article. Poleg tega mora imeti znanje o elektronski dokumentaciji. Delodajalci raje prosijo kandidate, ki so družabni in na ustrezni ravni poznajo enega ali več tujih jezikov.

odgovornost deklaranta

Plača

Storitve tega zaposlenega se plačajo glede na dolžnosti, ki jih opravlja. V povprečju carinski deklarant prejme približno 50 tisoč rubljev. Treba je opozoriti, da plače takih zaposlenih v velikih podjetjih lahko presega 100 tisoč rubljev. Da bi deklarant izpolnil svoje dolžnosti z visoko kakovostjo in delal v korist podjetja, je pogosteje ponujen celoten socialni paket. Veliko podjetij je razvilo sistem bonusnih spodbud za delavce za dobro opravljeno delo.

Pravice

Deklarant je zaposleni v podjetju, ki se sooča s carinskimi pošiljkami blaga in ima pravico seznaniti se z odločitvami uprave, če se neposredno nanašajo na njegovo dejavnost. Ponudi lahko načine in rešitve, ki bodo pripomogle k večji učinkovitosti njegovega dela, lahko pa tudi obvesti organe o ugotovljenih težavah, če sodijo v njegovo pristojnost.

poklic deklaranta

Zaposleni ima pravico zahtevati kakršne koli informacije in dokumente, ki jih potrebuje za opravljanje svojih dolžnosti. Prav tako ima pravico vključiti druge zaposlene v družbi, da pomagajo pri opravljanju dodeljenih nalog in od organov zahtevajo pomoč pri opravljanju dela.

Odgovornost

Odgovornost deklaranta je dovolj resna. Poleg tega, da mora svoje funkcije opravljati kakovostno in pravočasno, lahko katera koli od njegovih napak povzroči resne finančne izgube za celotno podjetje. Lahko je odgovoren za kršitev veljavne zakonodaje države v okviru kazenskega, upravnega in delovnega zakonika.

Prav tako je odgovoren za povzročitev materialne škode podjetju. Ker mora zaposleni zmanjšati stroške podjetja za carinjenje, mora biti dobro seznanjen z vsemi vprašanji, povezanimi s tem, in biti sposoben racionalno dodeliti sile in vire organizacije za najhitrejši in najbolj zakonit carinski nadzor odpremljenih proizvodov.

deklarant je

Zaključek

Kljub dejstvu, da se je poklic pojavil šele pred kratkim, njegova priljubljenost in povpraševanje narašča vsako leto. Zdaj številne izobraževalne ustanove in borze delovne sile ponujajo tečaje deklarantov, ker je zelo malo zaposlenih na ustrezni ravni in vedno več podjetij se zanima za možnost zaposlitve takšnega strokovnjaka.

Gospodarski sistem naše države in carinski nadzor pomenita veliko število usmrtitev, dodeljevanje kod in preverjanje. Zato bodo zanesljivi in ​​nadarjeni strokovnjaki, ki bodo sposobni pravilno izvesti vse dokumente, znatno prihranili čas in denar za velika in srednje velika podjetja. V zvezi s tem vodstvo vrednoti take zaposlene in jih pogosto spodbuja metoda bonusa za transakcije.