Zahvalni dopis zaposlenemu kot načinu motivacije

Zakaj objavljati in služiti pisma hvaležnosti?

Poleg takšnih načinov spodbujanja dela delavcev kot spodbujanja enkratnih bonusnih plačil, dragocenih daril in povišanj plač, ne da bi zmanjšali pomen slednjih, se delodajalci ne bi smeli izogibati orodju, ki jim je bilo znano iz sovjetskih časov, kot pismo zahvale zaposlenemu, ki se je odlikoval v določeni nalogi ali rezultatov leta.

To lahko služi kot dodatno merilo za prepoznavanje kakovosti individualnega prispevka delavca delavca, in tu je osebni pristop sposoben okrepiti zaupanje med upravo in ekipo. Pisna, če ne iz roke upravitelja (kar je najbolj dragoceno in potrebno v najbolj izjemnih primerih), potem bo v vsakem primeru, z visoko stopnjo personalizacije, pismo zahvale delavcu, v katerem bo označena njegova konkretna delovna zasluga, prejelo iskreno oceno naslovnika.

Kako izdati pismo zahvale?

Hvaležno pismo zaposlenemu, katerega vzorec je mogoče razviti kot univerzalno predlogo, pa je treba nujno izpopolniti za vsakega zaposlenega ali skupino oseb, odvisno od razloga za njegovo dostavo. Obvezno besedilo zahvale delavcu mora vsebovati osebno pritožbo "Dragi Ivan Ivanovič!". Potem bi besede "Uprava družbe Otrada LLC" želele izraziti iskreno spoštovanje za vašo udeležbo pri delu pri izvajanju nujnih popravil na opremi trgovine št. ..., najvišji strokovnosti, učinkovitosti in skladnosti ter strogem upoštevanju zakonskih zahtev, ki so preprečile nastanek izrednih razmer. .

Odgovornost, kompetentnost in točnost - te kvalitete si zaslužijo najvišjo pohvalo. Uprava, ki jo predstavlja vodja našega podjetja, z veseljem sodeluje in vam želi veliko let uspešnega dela in dobrega zdravja. "Če je pismo naslovljeno na vodstveno ekipo, potem mora besedilo odražati posebnosti težkega dela vodje, poudariti je treba organizacijske sposobnosti, dobrohotnost, a pošten in strog odnos do osebja. , sposobnost ohranjanja prijaznega ozračja vazimopomoshch v ekipi.Pismo zahvale delavcu s podpisom in žigom, na pisemskem papirju podjetja je boljši na papirju Povečana gostota - ker ne bi smela biti shranjena eno leto v domačem arhivu vašega zaposlenega.

Kako in kje?

Zaposleni naj bi v slovesni atmosferi, v prisotnosti ekipe, podelil zahvalo, pred predstavitvijo pa naj bi nastal majhen, a informativen in v dobrem smislu razumen govor. S kombinacijo predstavitve pisma z dodelitvijo denarnih bonusov ima delodajalec možnost, da doseže maksimalno motivacijo za kakovostno delo z visokimi donosi.