Metodist - kdo je to? Izobraževanje, dolžnosti in poklicne možnosti

Izobraževalne ustanove, bodisi komercialne ali državne, morajo sistematizirati proces izobraževalnih dejavnosti. Za to je odgovoren posamezni zaposleni - metodolog. To je oseba, katere delo neposredno vpliva na kakovost izobraževanja. Razmislite o tej posebnosti bolj podrobno v različnih smereh.

Kdo je metodolog?

Metodisti to je specialist ki opravlja številne funkcije pri organizaciji izobraževalnih in kulturnih dejavnosti. Metodisti so v vsaki izobraževalni in izobraževalni organizaciji. Položaj metodologa ne pomeni le ene teorije, delavci pa ne opustijo prakse.

Ponavadi prevzamejo ta položaj učitelji z izkušnjami vsaj treh let. Kot oseba, ki pozna delo od znotraj, bolj razume posebnosti te dejavnosti.

Glavna naloga metodologa je razviti načrt usposabljanja tako, da lahko učitelj svoje učence jasno in kompetentno predstavi. Gradivo mora biti v smislu določene starostne skupine in povečati učinkovitost učenja.

Metodistično izobraževanje

Pri prijavi na delovno mesto je potrebna višja pedagoška izobrazba. Vendar pa obstajajo možnosti za zaposlitev in srednješolsko posebno izobraževanje na posebni pedagogiki. Hkrati mora biti kandidat dobro seznanjen s pisarskim delom, poznati načela za razvoj učnih gradiv in imeti dolgo izkušnjo poučevanja.

Od osebnih lastnosti, zavzetosti, pismenosti, pozornosti in vztrajnosti so dobrodošli. Organizacija vzgojno-izobraževalnega procesa kot celote je odvisna od dela metodologa kot tudi študentov, ki obvladajo izobraževalno gradivo.

Metodistično povpraševanje

Na borzi dela je delo metodologov zelo pomembno. To je mogoče pojasniti z dejstvom, da je v vseh izobraževalnih sistemih, kot so vrtec, šola, univerza, kulturni center, razvojni center, potrebna oseba tega poklica. Podobno delovno mesto je mogoče najti v zdravstvenih organizacijah, večjih turističnih podjetjih in centrih za prekvalifikacijo. Ena beseda, strokovnjak na svojem področju ne bo brez dela.

Metodolog v osnovnih šolah

Učitelj metode v vrtcu postane višji vzgojitelj, ki je glavni pomočnik direktorja pri svojem delu. Desna roka vodje izobraževalne organizacije si prizadeva ustvariti dobro vzdušje v ekipi. Toda glavna naloga takšnega zaposlenega v vrtcu je nadzor nad delom učiteljev. Razvija urnike usposabljanja, vaje in nadzira njihovo izvedbo.

Z enostavnimi besedami mora metodolog izdati uradni dokument z načrtom usposabljanja vzgojitelju, glasbenemu delavcu, strokovnjaku za fizično kulturo, psihologu in logopedu. Vsebuje teme in vprašanja, ki jih je treba obravnavati v določenem obdobju, nakazuje se, koliko ur mora določena tema sprejeti in kakšni naj bodo rezultati usposabljanja.

V tem primeru metodolog svetuje svojim kolegom, jim priskrbi vso potrebno izobraževalno literaturo. To še posebej velja za mlade učitelje, ki so pravkar diplomirali na univerzi. Pogosto potekajo pogovori z učitelji o novih smereh v izobraževanju. Za identifikacijo prednosti in slabosti dela odprte lekcije so razporejeni v prisotnosti glave. Poklic metodologa je tako pomemben, da mu v času, ko ni glave, opravljajo svoje naloge začasno.

Vodstvo je zelo resno glede izbire kandidatov, praviloma ne bo vzelo osebe z ulice. Najprej morate dokazati vse svoje znanje in veščine v položaju pedagoga.

Metodolog mora spremljati tudi razpoložljivost igrač, potrebnega izobraževalnega gradiva. V nadaljevanju pedagoški svet rešuje vprašanja, ki so se pojavila na tem področju, in izbere vire financiranja za druga pomembna področja izobraževalne dejavnosti.

Delovne odgovornosti Metodistični vrtci so precej raznoliki. Zato so za to delo sprejeti učitelji, ki imajo veliko izkušenj in pomembnih delovnih izkušenj. Neprecenljivo breme znanja se uporablja za izboljšanje in razvoj praktičnih dejavnosti.

Metodisti na šoli in univerzi

Dejavnosti specialista na šoli in univerzi so še obsežnejše. Metodisti, katerih izobraževanje je višje, lahko analizirajo celoten izobraževalni proces. Načrt dela metodologa se pripravi za vsako leto, ga mora strogo upoštevati in ob koncu leta pripraviti poročilo o svojem delu. Poleg priprave učnih načrtov, programov in urnikov, metodolog opravlja naslednje naloge:

• vodenje evidenc;
• določitev obremenitve za vsakega učitelja;
• stik z zunanjimi organizacijami;
• uvajanje materialov za izboljšanje ravni usposobljenosti zaposlenih;
• Organiziranje tekmovanj, tekmovanj, razstav;
• razvoj pomoči za izobraževalni proces;
• organizacija izobraževalnega dela, vključno s težkimi najstniki;
• izdaja stenskih časopisov in vsebine spletnega mesta šole;
• organizacija sestankov staršev na ravni šole;
• obisk odprtih lekcij z razpravo;
• organizacija seminarjev s področja psihologije in pedagogike za učitelje.

In to ni popoln seznam dejavnosti metodologa, vse je odvisno od osredotočenosti izobraževalne ustanove.

Metodolog v hišah kulturnih in razvojnih centrov

Sodobni starši skrbno skrbijo za celovit razvoj svojega otroka. Od tega je neposredno odvisno, da ga uresničimo kot osebo in doseči uspeh v prihodnosti. Zato so vse vrste razvojnih institucij tako zahtevne, tako državne - kulturne hiše kot zasebno - razvojni centri.

Za organizacijo procesa dela teh institucij mora biti v osebju prisoten metodolog. Tu lahko v celoti izrazi svoj ustvarjalni potencial.

Metodolog je oseba, ki določi število ljudi v skupini, pripravi metodološke priročnike za vsak poklic, pripravi učne načrte, pripravi in ​​razvija didaktične materiale. Aktivno sodeluje tudi pri pripravi scenarijev za predstavo in koncerte. Njegova vloga v takih ustanovah je zelo pomembna, odvisno je od tega, ali bodo teme v krogih zanimive za otroke in ali bodo imele željo po udeležbi na teh tečajih.

Plača

Metodistična plača je odvisna od ustanove, v kateri dela. Če je javna ustanova, potem le malo presega plačo običajnega učitelja in je povprečna za regijo. Če gre za komercialne ustanove, potem so plače praviloma nadpovprečne in odvisne od izkušenj in dodatnega strokovnega znanja.

Pravice in odgovornosti

Metodolog za opis dela jasno določa njegove pravice in odgovornosti.
Metodistične pravice:

• vedeti mora vse novosti, ki jih namerava uvesti uprava institucije;
• Metodist - to je oseba, ki ima pravico predložiti sporna vprašanja za razpravo;
• lahko tudi izboljša svoje kvalifikacije vsaj enkrat na vsakih pet let;
• ima pravico razvijati in izvajati metodološke dokumente o izobraževanju v skladu z veljavno zakonodajo;
• lahko daje predloge za izboljšanje strukture metodološke službe.

Opis delovnega mesta metodologa predpisuje veliko odgovornost za celoten izobraževalni proces. Listina organizacije in navodilo sta glavna dokumenta njegovega dela.

Če vzgojno-izobraževalni proces ne pokaže učinkovitosti, bo metodolog predvsem odgovoren. Poleg tega je dolžan redno vzdrževati vso potrebno dokumentacijo, izpolniti vse obrazce in tabele ter na prvo zahtevo posredovati njihovo vodstvo. V nasprotnem primeru lahko izgubite nagrado ali dobite ukor. Kot vsak zaposleni je odgovoren za materialno škodo, ki so jo povzročile njegove dejavnosti.

Karierna rast. Prednosti in slabosti specialnosti

Če se specialist pokaže z najboljše strani in v praksi dokaže učinkovitost svojega dela, lahko kmalu postane vodja vrtca ali vodja izobraževalne ustanove. Zato je metodolog oseba, ki ima lahko dober poklicni razvoj.

Torej, ob upoštevanju vseh vidikov stroke, izpostavljamo njene glavne prednosti:

• povpraševanja na trgu dela;
• možnost ustvarjalnega pristopa k dejavnostim;
• stalno izobraževanje z uvajanjem novih metod;
• socialne storitve za ljudi, izobraževanje mlade generacije.

Glavna pomanjkljivost dela metodologa je majhna plača. Toda za tiste, ki želijo v celoti uresničiti svoj ustvarjalni in strokovni potencial, se naučijo najti pristop k vsaki osebi, to bo zagotovo delovalo.