Tehnik dela: pravice in odgovornosti

Ena izmed priljubljenih poklicev je tehnik. Glede na to, na kaj so usmerjene dejavnosti podjetja in kakšne naloge mora delavec opravljati za določeno organizacijo, najamejo tehnike z različnimi nagnjenji. Na primer, za različne stanovanjske pisarne so pogosto izbrani strokovnjaki, ki lahko združujejo več področij.

Najbolj iskane so energija in tehnologija za delo. Opis dela opreme za vsako podjetje se pripravi ločeno, da se upoštevajo vse zahteve za strokovnjaka, ob upoštevanju potreb podjetja.

Splošne določbe. T

Oseba, zaposlena kot tehnik, mora imeti srednješolsko izobrazbo, specializirano ali tehnično, neposredno povezano s področjem, kjer bo moral delati. Je specialist, direktor podjetja ali vodja oddelka, kjer dela, je odgovoren za sprejem ali odpustitev iz dela.

Toda delovni tehnik prve kategorije mora imeti vsaj dve leti izkušenj na zadevnem delovnem mestu. Zaposleni morajo voditi metodološka gradiva, predpise in statut družbe, kot tudi pravila in odredbe nadzornika.

Tehnologija znanja - energija

Tehničar za opis dela - električar pomeni, da bi moral poznati vso zakonsko in pravno dokumentacijo, ki se nanaša na delovanje energetskih komunikacij in opreme v podjetju. Razumeti mora, kako je energetski sektor organiziran v podjetju, kjer dela, in kakšne so njegove možnosti za razvoj s tehnične strani. Preučiti bi bilo treba vso električno opremo, njene konstrukcijske značilnosti, tehnične lastnosti, v kakšnih načinih dela in kako ga uporabljati. Tehnik mora vedeti, kako racionalno upravljati te naprave in kdaj je potrebno izvesti načrtovana popravila in kako jih izvesti. Preučiti bi moral vse metode v zvezi z namestitvijo, nadzorom, odpravljanjem napak in popravilom te opreme.

Poleg tega opis dela inženirja-tehnika pomeni, da je seznanjen z vrstnim redom, v katerem je treba vložiti zahtevke za vire, opremo, surovine in orodja, potrebna za normalno delo njegovega oddelka. Poznajo vsa pravila, po katerih je oprema najeta za popravilo in sprejeta po njej. Razumeti mora osnovno tehnologijo, s katero podjetje proizvaja svoje izdelke.

Delovno znanje

Opis delovnega mesta za opremo za varstvo pri delu kaže, da morajo biti med njegovimi znanji temelj gospodarstva, organizacije dela, dejavnosti proizvodnje in upravljanja. Zavedati se mora vrstnega reda, v katerem se izračuni izvajajo, da bi razvili načrt za prihodnje in letne delovne načrte, plače in ustvarjanje sredstev, ki omogočajo moralne in materialne spodbude zaposlenih. Preučiti mora vse priročnike o delovnih mestih in poklicih, ki so povezani z usposobljenostjo delavcev v podjetju. Preučiti bi moral vrstni red, po katerem se izračunavajo nagrade, izvajati redne naloge in tudi glede na to, v kakšni obliki se vodi evidenca v podjetju, kjer je zaposlen.

Poleg tega opis delovnega mesta vzdrževalca predpostavlja, da mora biti med njegovim znanjem osnova proizvodnih tehnologij, mora razumeti, kako uporabljati računalniško opremo za opravljanje svojih nalog, kot tudi pravila, zakone in predpise, ki se upoštevajo v dokumentaciji podjetja.

Funkcije naprave-energija

Delavec, ki je sprejet na to delovno mesto, mora zagotoviti nemoteno delovanje opreme, zagotoviti, da ga drugi zaposleni pravilno uporabljajo, ter pravočasno popraviti naprave in opraviti njihovo posodobitev. Zagotoviti mora tudi pravilno upoštevanje vseh norm in pravil dela pri izvajanju popravil. Njegove naloge vključujejo tudi pripravo poročanja o opravljenem delu.

Odgovornosti aparati-energija

Opis delovnega mesta serviserja predpostavlja, da zagotavlja nemoteno delovanje energetske opreme, spremlja njegovo pravilno uporabo, pravočasno izvaja posodobitve in popravila na električnih in toplotnih omrežjih ter na zračnih kanalih in plinovodih. Ukvarja se z rekonstrukcijo in posodobitvijo sistemov za oskrbo z energijo, zagotavlja pravočasno proizvodnjo energetskih virov s popolnim poročanjem o ustreznosti njihovega obnavljanja. Če je potrebno, pripravi vloge za nakup dodatnih materialov, naprav in druge opreme, potrebne za normalno delovanje energetskega menedžmenta. On bi moral biti vključen v razvoj standardov virov za različne oddelke podjetja, kot tudi pri izračunu potrebnih rezerv virov za podjetje.

Ta specialist mora opraviti certificiranje okoljskih, energetskih in drugih objektov, ki so na voljo na ozemlju podjetja. Prav tako mora izračunati grafove optimalnih energetskih odpadkov za različne oddelke in spremljati izpolnjevanje teh pogojev. Močni tehnik bi moral biti neposredno vključen v preizkušanje novih energetskih tipov in različnih omrežij, ki se začnejo proizvajati. Prav tako je dolžan izračunati ukrepe za preprečevanje izrednih razmer in ustvarjanje varnih pogojev za zaposlene pri delu z elektroenergetskimi sistemi. Pripraviti mora potrebno dokumentacijo za sklenitev pogodb z izvajalci za popravilo opreme in pripraviti poročila v skladu s svojo pristojnostjo.

Odgovornosti tehnik dela

Opis delovnega mesta pomeni, da je dolžan izvesti projektne in načrtovane izračune plač, opraviti letna poročila in izpolniti takšno dokumentacijo s pomočjo bolj usposobljenih delavcev ter ugotoviti, kako izboljšati organizacijo dela, povečati produktivnost in tako naprej. Poleg tega bi moral delovni tehnik sodelovati pri delu, katerega cilj je podrobno določanje kazalnikov, njihovo uvajanje in druge regulativne materiale v enote, na katere se nanašajo. Njegova naloga je obdelava podatkov, pridobljenih med različnimi študijami, sodelovanje pri analitičnem delu na njih, kot tudi razvoj aktivnosti za materialne in moralne spodbude za zaposlene.

Druge funkcije

Specialist upošteva naloge, povezane s poslovanjem družbe, njene obveznosti in druge nianse, ki jih upošteva kolektivna pogodba. Za vse službe organizacije mora vzeti poročevalsko in računovodsko dokumentacijo, preveriti, ali so v njej upoštevani vsi podatki, ali so bili izračuni opravljeni pravilno in ali so v skladu z določbami podjetja. Poleg tega se ukvarja z izbiro gradiva, ki je potrebno za izdajo potrdil o organizaciji dela in drugih vprašanjih. Te informacije mora sistematizirati, obdelati in vključiti v poročevalske dokumente. Njegova odgovornost je, da sprejme ukrepe, ki spodbujajo uporabo sodobne tehnologije pri delu. Poleg tega mu lahko njegov neposredni predstojnik dodeli ločene naloge iz tega navodila.

Pravice

Opis delovnega mesta tehnika pomeni, da ima ta delavec vso pravico, da se seznani z odločitvami poslovodstva glede zadev, ki so pomembne za njegove naloge in delo. Če ima kakšne predloge za izboljšanje dela, lahko svojim nadrejenim predlaga ukrepe, ki bodo povečali njegovo delovno učinkovitost. Če je potrebno, lahko od upraviteljev drugih oddelkov zahteva informacije, ki jih potrebuje za izpolnjevanje njegovih dolžnosti. Če obstaja potreba, lahko v svoje delo vključi delavce drugih oddelkov organizacije, tako da izpolnijo njegove naloge, če je to določeno v določenem podjetju po svojih določbah in normah. V nasprotnem primeru bo potreboval dovoljenje uprave. Če obstaja potreba, lahko zahteva od svojega nadrejenega, da mu pomaga pri njegovem delu ali pri zagovarjanju njegovih pravic.

Odgovornost

Uporabnik tehnik je odgovoren za neustrezno ali popolno neizvajanje nalog. Lahko je tudi odgovoren za kakršno koli kršitev upravne, delovne ali kazenske narave med opravljanjem svojega dela. Opis delovnega mesta tehnika pomeni, da je odgovoren tudi za materialno škodo, ki jo ima podjetje, v katerem dela.