Opis dela poveljnika gradnje in montaže: funkcionalne odgovornosti in odgovornost

Kaj dela mojster gradnje in montaže? Opis delovnega mesta podaja natančen odgovor na to vprašanje in zagotavlja veliko koristnih informacij o strokovnjaku. Ta članek bo podrobno razpravljal o stroki gradbenega mojstra.

Kakšen je opis delovnega mesta?

Opisi delovnih mest so razviti za posamezne strokovnjake, ki svoje dejavnosti izvajajo strokovno. Takšni dokumenti se oblikujejo na podlagi Enotne listine o kvalifikacijah, ki jo je potrdilo Ministrstvo za delo Ruske federacije. Ureja dolžnosti in pooblastila delavcev.

Opis dela poveljnika gradbenih in inštalacijskih del je pravni akt. Namen tega zakona je pravna ureditev statusa delavca. S pomočjo opisa delovnega mesta lahko delavci določijo in stalno posodabljajo svoje dejavnosti.

Potrebno znanje

Poveljniki v gradbeništvu in namestitvi imajo lahko različne pakete nalog. Dejstvo je, da so ti strokovnjaki razdeljeni v kategorije, odvisno od tega, kateri so pooblaščeni. Poleg tega mora imeti vsak mojster številna kritična znanja, spretnosti in sposobnosti. Zaposleni mora zlasti razpolagati z naslednjimi informacijami:

• organizacija proizvodnje gradbenega tipa;
• dejanske informacije o novih ukazih, odredbah in odredbah poveljstva;
• učna gradiva o strokovnih dejavnostih na gradbiščih;
• ocene in projektna dokumentacija za gradbišča;
• organizacijska struktura proizvodnje, njene možnosti in možnost modernizacije;
• plačilnih predpisov ;
• načela načrtovanja na delovnem mestu;
• informacije o tehničnem stanju strojev, ki se uporabljajo v gradbeni industriji.

Poleg tega je treba poudariti nekatere oblike ruske zakonodaje, ki jih mora zaposleni zapomniti. Opis dela poveljnika gradbenih in inštalacijskih del o okoljskih in delovnih zakonih, notranjih delovnih predpisih, osnovah ekonomije in upravljanja itd.

Kaj dela mojster?

Katere funkcije je zadevni zaposleni? Položaj inštalacijskega in gradbenega mojstra je neke vrste vodilna enota v proizvodnji. Ta specialist se ukvarja ne le pri gradnji objekta v gradnji, temveč tudi nadzoruje poklicne dejavnosti drugih delavcev.

Poveljnik zagotavlja izvajanje delovnega načrta za gradbišče, vodi operativne evidence proizvodnih nalog, spremlja sprejem potrebnega materiala. V skladu z opisom delovnega mesta poveljnik gradbenih in inštalacijskih del ter uresniči še eno pomembno funkcijo. Gre za nadzor nad zaposlenimi, zlasti glede njihove skladnosti z varnostnimi predpisi.

Glavne zahteve

Kandidat za mesto poveljnika gradbenih del mora izpolnjevati številne pogoje, ki so navedeni v opisu delovnega mesta. Najpomembnejši pogoj za izobraževanje človeka. Oseba, ki zaprosi za zadevni poklic, mora imeti veliko strokovnega znanja in veščin, ki jih je mogoče pridobiti le v visokošolskih zavodih. Vendar pa so nekatera podjetja zadovoljna s povprečno strokovno ravnjo izobraževanja ljudi.

Gradbena vzgoja igra pomembno vlogo pri zaposlovanju. Delovne izkušnje v gradbeništvu pa niso nič manj pomembne. Ker je mojster gradbenega dela vodstveni položaj, morajo biti delovne izkušnje na strokovnem področju precejšnje. Poleg tega mora imeti glavni kandidat številne veščine, povezane z zmožnostjo organiziranja ekipe, iskanjem skupnega jezika s podrejenimi, pravilno razlago nalog itd.

Glavne naloge poveljnika

Opis opravila zapisuje splošna pooblastila čarovnika za gradnjo in namestitev. Glavna dolžnost zaposlenega je upravljanje poslovanja na delovnem mestu. Poveljnik mora od organov pridobiti posebno tehnično dokumentacijo - zlasti zbirko gradbenih pravil in predpisov. Vse nadaljnje delo je treba izvajati le v skladu s predloženimi dokumenti.

Poveljnik je dolžan opraviti vse proizvodne naloge v strogo določenih rokih in tudi voditi evidenco opravljenih del. Dokončana gradbišča je treba začeti uporabljati pod nadzorom zadevnega delavca.

Vso delovno dokumentacijo je treba zagotoviti vodilnemu osebju gradbišča. Zagotoviti je treba skladnost s pravili in predpisi o varstvu dela v objektu. Prav tako je treba omeniti, da je poveljnik dolžan pravilno razpolagati z vsemi prejetimi materialnimi in tehničnimi viri.

Interakcija z vodstvom in podrejenimi

Zbiranje gradbenih predpisov določa osnovne dolžnosti mojstrov montažnih in gradbenih del. Glavna strokovna naloga strokovnjaka bo pravočasno zagotavljanje gradbenih del in izvajanje načrtov. Delovna oseba je dolžna od upravljavskih načrtov prejeti pogodbeno delo za določen predmet. Vse nadaljnje ukrepe je treba izvajati v skladu s temi načrti.

Posebno pozornost je treba nameniti vzdrževanju gradbišča in preučevanju projektne in ocenjevalne dokumentacije v gradbeništvu. V slednjem primeru govorimo o nizu referenc in dokumentov, ki vsebujejo informacije o času, stroških in značilnostih dela, ki se izvaja. Če čarovnik v dokumentaciji najde napake, boste morali takoj stopiti v stik s priročnikom.

Poveljnik mora prevzeti gradbeno ekipo in jih lahko natančno upravljati. Posebno pozornost je treba nameniti varnosti na mestu proizvodnje. Nepravilni mehanizmi ali nerabne naprave - za to je odgovoren mojster.

Operativno načrtovanje in delo

Na področju operativnega načrtovanja ima vodja gradbenih in inštalacijskih del vrsto pomembnih funkcij. Pri tem bodite pozorni na naslednje točke:

• Priprava mesečnih projektov (ti izjave) skupaj z vodstvom mesta ali strokovnjakom za nabavo. Tako je izpolnjena potreba po avtomobilih, strojih, delih in drugih elementih. Hkrati je potrebno usklajevati projekte s strokovnjaki s področja organizacije podizvajalcev.
• Oblikovanje tedensko-dnevnih načrtov proizvodnje: dokončanje ali začetek gradnje, zagon objekta itd.
• Obveščanje podizvajalcev o mesečnem načrtu za mesec - vendar le v primerih, ko novi zaposleni vstopajo na gradbišče.
• Izdaja naročil gradbenim osebam po prejetih načrtih.

Na področju proizvodnje je poveljnik dolžan nadzorovati delo, ki ga je prejel na enem ali drugem predmetu, sprejeti ukrepe za zagotovitev čistoče na lokaciji, pravočasno izdati delovno obleko delavcem, poučiti itd.

Sprejem dela

Obseg odgovornosti poveljnika v gradbeništvu in montaži vključuje delo s poročili, računovodstvom, izvajanjem sprejemanja dela in še veliko več. Praviloma mora poveljnik:

• Sodelujte v inventarnem delu. V skladu z izdanim predpisom je potrebno voditi evidenco materialnih vrednosti, ki ostanejo ob koncu meseca. Poročilo se predloži tehnični službi organizacije.
• Računovodstvo napredka dela je treba izvesti z vidika vrednosti. Vse informacije je treba prenesti na gradbišče. V nekaterih primerih se sestavi računovodski dnevnik. Pripravljajo se tudi delovne obleke.
• Gradbeni inštalacijski mojster, skupaj z vodjo gradbišča in predstavnikom strank, je dolžan pregledati zaključene delovne faze. Določa skladnost risb, ki so predmet usklajenih predmetov, dokumentiranih pravil in predpisov.

Kot vsak drug delavec mora gradbeni mojster pravočasno potrditi ali izboljšati strokovno usposobljenost. V nasprotnem primeru lahko strokovnjak preprosto izgubi svoj položaj.

Gradbeni urniki

Vredno je malo več govoriti o tem, kako naj bi mojster gradnje in montažnih zadev načrtoval svoje delo. Začetni dokument za načrtovanje je načrtovni načrt - odobren načrt, na podlagi katerega je treba sestaviti druge vozne rede. Sestavljeni urniki morajo zajemati vsa dela, povezana z dejavnostmi poveljnika: popravilo, montaža, gradnja, likvidacija itd.

V načrtu gradnje je treba navesti roke za izvedbo del v zvezi s posebnimi in splošnimi deli. Pri oblikovanju dokumenta je treba upoštevati značilnosti postavljenega predmeta, časovni razpored prejema materiala, gibanje delavcev itd.

Zagon naprav

Vrstni red sprejemanja in zagona stavb je zapisan v urbanističnem kodeksu Rusije. Opozoriti je treba na člen 55, ki se nanaša na potrebo po pridobitvi posebnega dovoljenja pristojnega organa. Investitor se mora obrniti na organ, ki je predhodno izdal gradbeno dovoljenje.

Glavnemu zahtevku mora biti priložen paket dodatne dokumentacije, katere vsebina je strogo urejena. Skupno število dodatnih dokumentov naj bi vsebovalo različne predpise, potrdila o uporabljeni tehnologiji gradnje, informacije o časovnem poteku dela itd. Nato se izvede več strokovnih del. Če organ ne najde kršitev, bo izdano dovoljenje za zagon.

Izdaja dovoljenja

Kakšni so pogoji za uspešen zagon objekta? Treba je poudariti skupne dejavnike, ki so neodvisni od lokalnih delovnih predpisov. Člen 55 CCR RF določa:

• dovoljenje za izvajanje gradbenih del;
• dokumente o zemljiškem parceli znak;
• sheme z informacijami o predmetu gradnje ali obnove;
• sklenitev državnega gradbenega nadzora;
• dejanje sprejema predmeta;
• dokumenti o skladnosti konstruiranega objekta z že dokumentiranimi normami.

Samo z razpoložljivostjo vseh predloženih dokumentov se lahko izda obratovalno dovoljenje.

Pravice zaposlenih

Pri tem je vredno posvetiti pozornost pooblastilom zaposlenega. Zadevni strokovnjak ima številne zakonske pravice, ki jih lahko izvaja med izvajanjem svoje poklicne dejavnosti. Na to morate paziti:

• Poznavanje potrebne dokumentacije za delo, njegovo podpisovanje.
• Predložitev za obravnavo poveljniške sestave predlogov za možno posodobitev organizacije, izboljšanje tehnologije gradnje itd.
• Začasna prekinitev zaposlitve v primeru odkritja okvare opreme.
• Zaustavite delo v primeru odkritja ali prejema slabe kakovosti materiala, neprimernih struktur itd. Odgovornost poveljnika je, da takoj obvesti vodjo lokacije.

Prav tako je treba omeniti, da ima poveljnik širok razpon pravic v zvezi s svojimi podrejenimi. Tako lahko da predloge o materialnih spodbudah za udeležence delovne sile na lokaciji.

Odgovornost vodje gradbenih in inštalacijskih del

Za neizpolnjene ali slabo izvedene funkcionalne dolžnosti Glavni inštalacijski in gradbeni vodja morata biti odgovorna. Odvisno od resnosti kaznivega dejanja ali kaznivega dejanja je lahko disciplinska, upravna ali celo kazenska. Nekaj ​​kršitev, ki jih zaposleni najpogosteje dovoljuje:

• nespoštovanje izvršilne in delovne discipline zaposlenih na lokaciji;
• zagotavljanje netočnih informacij o izvedenih načrtih in nalogah;
• kršitev zahtev za zaščito in varnost pri delu;
• nizka stopnja upravljanja z dokumenti, pomanjkanje podpisa v potrebnih dokumentih;
• škodo organizaciji - material, itd.

Zaposleni je lahko kaznovan kot kazen. V primeru večjih kršitev so možne globe ali odpoved.