Pomembno je vedeti: koliko tednov gre na porodniški dopust?
Ob spoznavanju njihovega »zanimivega položaja« se sprašuje tudi najbolj vznemirljiva poklicna ženska: »Koliko tednov zapusti porodniški dopust?« Zdravniki priporočajo odhod na počitnice in začetek priprave na porod najkasneje 30 tednov. In kaj zakon pravi o tem? 
Kaj je treba upoštevati?
Najprej želimo opozoriti, da v nobenem zakonu ni take opredelitve kot „porodniški dopust“. Delovna zakonodaja daje drugo ime: dopust za čas invalidnosti zaradi poroda in nosečnosti. Obdobje teh „praznikov“ in pogoji za njihovo zagotavljanje so določeni, vendar ni posebej obravnavano, koliko tednov gre na porodniški dopust.
Vrstni red oskrbe na porodniškem dopustu
Ker je nosečnost obdobje, ko ženska ne more in ne sme delati, potem morate seveda najprej dobiti zdravniško potrdilo. Zdravnik kot celota določi, kdaj se mora bolnik začeti pripravljati na porod. To obdobje temelji na značilnostih stanja zaposlenega in predvideni datum dostave.
Porodniški dopust: kje začeti?
Da bi se delavec ustrezno pripravil na počitek pred porodom in po zakonu, je potrebno:
- se vpišejo v bolnišnico;
- opraviti preglede pri zdravniku, ki bo kasneje izdal potrdilo o tem, kdaj bo šel na porodniški dopust;
- predložiti mnenje zdravstvenega delavca na delovnem mestu, kjer bo izdan ustrezen nalog.
Ali lahko delim porodniški dopust?
Čeprav zakon ne navaja, koliko tednov je potrebno na porodniškem dopustu, se nosečnici 70 dni počitka pred porodom in 70 dni po pojavu otroka. Če se zaposleni »na položaju« počuti dobro, lahko dela do zadnjega trenutka, »vikend« pa se lahko uporabi po rojstvu. Ko se otrok rodi, ima mati pravico vzeti dopust za nego in varstvo otroka do starosti 1,5 let. Takšno obdobje se bo štelo od datuma rojstva otroka do sveta (v skladu s rojstni list in ne bodo dodani v rok, ki temelji na porodniškem in nosečnem počitku.
Višja sila
Seveda, če ob rojstvu pride do zapletov, lahko traja do 60 dni. Trajanje "počitnic" se bo nadaljevalo, tudi če ženska ne pričakuje enega, ampak dva ali več malčkov. Koliko tednov potem gre na porodniški dopust? V takih okoliščinah se lahko sprostite 28 tednov nosečnosti. Za ves čas počitnic upravitelj ne more odpustiti zaposlenega ali je prisiliti, da gre na delo. Poleg tega običajne počitnice tudi niso izgubljene, po vstopu v službo lahko ženska zlahka sprejme druge neizkoriščene vrste počitnic. 
Plačilo nadomestila
Ne glede na to, koliko tednov gre na porodniški dopust, so vse noseče matere upravičene do izplačila začasne invalidnine. Takšna plačila morajo biti izvedena v višini povprečnih plač, pa tudi na podlagi izračunanega obdobja. Za določitev zneska dajatev, ki so bile izplačane v zadnjih dveh letih, je deloval. V zvezi s tem ni smiselno ostati na delu še en teden ali dva, saj v plačilu ne boste prejeli veliko. Zato je najbolje, da skrbite za sebe in dojenčka in služba lahko počaka.