Kako pravilno izračunati plačo na plačo: primeri in možnosti

Čudno je, da je veliko ljudi prepričanih, da so plače enake. Zaradi tega pogosto pride do zmede: v pogodbi je napisan en znesek in oseba dobi manj denarja. Zakaj? Ugotovimo, kako izračunati plačo za plačo in kaj morate vedeti.

Zakaj se plača razlikuje od plače

Najprej morate zapomniti enkrat za vselej, da gre za dva povsem različna koncepta. Plača je tisto, kar dobite v računovodstvu ali na kartici ob koncu meseca, plačo pa je znesek, določen v pogodbi, to je vaš plače tako rekoč, v "umazani" obliki. Ne upošteva različnih nagrad, dodatkov, davkov in odbitkov - to je tako rekoč "ničelna stopnja", iz katere se izvedejo vsi nadaljnji izračuni. Zato je zelo pomembno ugotoviti, kako izračunati plačo glede na plačo, od katere so ti izračuni odvisni in kako preveriti njihovo pravilnost.

Plača je fiksen znesek, na katero ne vplivajo dodatni stroški za škodo, število dejansko opravljenih dni, znesek in znesek zadržanih davkov. Vendar pa vsi ti dejavniki močno vplivajo na znesek, ki ga prejmete ob koncu meseca.

Kaj morate vedeti, da pravilno izračunate plačo

Da bi razumeli, kako izračunati plačo za plačo, morate upoštevati takšne dejavnike:

• različni dejavniki se lahko uporabljajo za plače;
• zaposlenemu se lahko zaračunajo premija in druga plačila;
• zaposleni se lahko kaznuje za različne kršitve;
• zaposleni ima lahko obveznost plačila preživnine ali drugih plačil;
• lahko se izda predplačilo;
• delodajalec plačuje odbitke za zavarovanje in davek od dohodka plača zaposleni;

Vse to, pa tudi nekateri drugi dejavniki, zmanjšujejo ali povečujejo plačo zaposlenega, vendar ne vplivajo na njegovo plačo. Ne glede na to pa se je treba spomniti na njih, sicer lahko pride do pomembnih napak pri izračunu.

Plače

Torej, kako izračunati plačo za plačo?

Na splošno morate za to uporabiti zelo preprosto formulo, ki vključuje samo 2 točki:

• plače;
• davka na dohodek.

To je zelo preprosto: plače enaka znesku plače manj davka na dohodek, ki je v Ruski federaciji 13%.

Primer:

Državljan N ima plačo 38.000 rubljev, ta postavka je jasno zapisana v pogodbi. V zadnjem mesecu je vestno delal vse potrebne dneve, ni imel denarnih kazni in kazni, ni pa tudi zaslužil. Tako bo konec meseca N prejel:

38 000 - 13% = 38 000 - 4 940 = 33 060 r.

In kako izračunati plačo glede na plačo, če je delavec delal manj kot mesec dni, in le del tega? V tem primeru morate poznati še dva parametra: število delovnih dni v mesecu in število dejansko opravljenih dni.

Primer:

Isti državljan, ki je bil določen za N od 23 delovnih dni, je dejansko šel na delo le 9 dni, ostalo je na lastne stroške odpeljal na potovanje svojim sorodnikom. Menimo:

• Najprej morate določiti povprečni dnevni zaslužek N na podlagi njegove plače: 38 000/23 = 1652,17 p.
• Zdaj izračunamo del plače, ki ustreza dejanskim opravljenim uram: 1.652,17 x 9 = 14.869,53 str.
• Zdaj izračunamo plače za 9 dni dela: 14.869,53 - 13% = 12.936,49 str.

Izračun plače v obračunavanju premij in nadomestil

Vendar pa v praksi, taki izračuni so zelo redki, zato poglejmo, kako pridobiti plačo za plačo, če zaposleni prejme, na primer, bonus v višini 15% plače in ima davčno olajšavo za otroka - 750 str. Če predpostavimo, da je isti državljan N delal 21 dni v mesecu od 24, potem bo pri vseh opisanih pogojih izračun izgledal takole:

• 38 000 + 5 700 = 43 700 - plača + bonus;
• 43 700/24 ​​x 21 = 38.237,50 str. - c / pristojbina za opravljene ure brez odbitka dohodnine;
• 38 237,50 - 750 = 37 487,50 str. - w / plačilo za dejanski čas ob upoštevanju davčne olajšave;
• 37 487,50 x 13% = 4873,375 - NDFL, pri čemer se upošteva uporaba odbitka;
• 38 237,50 - 4873,375 = 33 364,13 - plače na rokah.

Kako na plače vpliva regijski koeficient

Včasih je treba vedeti, kako izračunati plačo za plačo v pogojih, ko se zaradi težkih podnebnih razmer, povečanega sevanja ali drugih škodljivih dejavnikov od plače zaposlenega zaračuna dodatni faktor »za škodo«. To razmerje imenujemo tudi okrožje, vendar ga ne zamenjujemo s severnimi dodatki za prebivalce Daljnega severa. Podoben koeficient se uporablja v Udmurtiji, Baškortostanu, Permu, Čeljabinsku, Vologdi, Kurganu in drugih regijah. Velikost koeficienta določi vlada Ruske federacije posebej za vsako regijo.

Primer:

Vsi isti državljani N, ki imajo plačo 38 000 str. in premija v višini 15%, ki je delala v dobri veri vseh dni, nima davčnih ugodnosti. Koeficient za regijo, v kateri ima naš državljan N, je 1,8. Uporabite ga na naslednji način:

• 38 000 + 5 700 = 43 700 - plača + bonus;
• 43.700 x 1.8 = 78.660 - dajatev za plače, ob upoštevanju koeficienta;
• 78 660 - 13% = 68.434,2 str. - plače plačati.

Kako preveriti pravilnost izračunov

Delovna zakonodaja jasno navaja, da mora biti delavec obveščen o vseh nadomestilih in odbitkih, ki izhajajo iz njegove plače. Da bi izpolnili zahteve zakonodaje, podjetja običajno izdajo obračunske liste, v katerih je jasno navedeno, kako natančno se je izkazal ta znesek, ki ga boste ob koncu meseca videli v denarnici ali kartici.

Zdaj točno veste, kako izračunati plačo za plačo, in lahko neodvisno preveri pravilnost izračunov, ki jih opravi delodajalec. Če ne razumete, od kje je prišel ta ali ta znesek, ali pa se vaši izračuni ne strinjajo s tem, kar vidite v prejetem papirju, ne oklevajte in zahtevate pojasnilo v računovodstvu - tam ste dolžni vse razložiti. Morda ste pozabili upoštevati nekatere parametre. Če želite pravilno izračunati plačo, morate natančno poznati vse odbitke in dodatke, ki se nanašajo posebej na vas.