Delno iskanje (heuristična metoda učenja) je organizacija aktivnega iskanja reševanja kognitivnih nalog, ki jih predlagamo v procesu učenja ali samostojno oblikovane pod vodstvom učitelja ali na podlagi hevrističnih navodil in programov. Hkrati proces razmišljanja postane produktiven, vendar ga nujno nadzorujejo in usmerjajo učenci sami ali učitelj. Heuristična metoda je potrebna za postopno pripravo študentov na samo-poziranje in reševanje zastavljenega problema.
Heuristično usposabljanje je sestavljeno iz povzemanja pripravnikov za formuliranje problemov, kaže, kako najti dokaze, sklepati na podlagi pridobljenih dejstev, izdelati načrt za njihovo preverjanje itd. povezanih vprašanj, ki so koraki za rešitev problema. Heuristična metoda predpostavlja, da so študenti aktivno vključeni v takšne pogovore, obvladajo tehnike analiziranja novega izobraževalnega gradiva določanje ciljev Vsak problem in iskanje načinov za njegovo reševanje itd. Študenti pa ne morejo vedno samostojno reševati kompleksnih učnih nalog od začetka do konca, lahko jih poskušajo delno razumeti. Učitelj skuša pritegniti otroke, da opravijo posamezne korake. Del znanja podaja odrasla oseba, del učencev išče samega sebe, odgovarja na zastavljena vprašanja ali rešuje problemske naloge.
Heuristična metoda usposabljanja je organizacija procesa obvladovanja znanja, v katerem otroci ne dobijo vseh informacij v pripravljeni obliki, delno jih je treba pridobiti samostojno. Dejavnost učitelja pomeni operativno vodenje procesa reševanja problemskih nalog.
Glavna naloga oblik in metod heurističnega izobraževanja je ustvarjanje učencev novih učnih rezultatov: esejev, idej, ročnih del, raziskav, umetniških del, tekmovanj itd.
Heuristična metoda vključuje naslednje oblike poklica:
Heuristično učenje je učinkovito, ker:
Heuristična metoda je bolj zamudna v primerjavi s sporočilom o pripravljenem znanju. Zato ga učitelj ne more uporabljati na vseh lekcijah. Na splošno je uporaba metode neposredno odvisna od stopnje razvoja in usposabljanja študentov, zlasti pa od tega, ali imajo kognitivne sposobnosti.
Zato je treba hevristične metode uporabiti v razumnih mejah, nevtralizirati njihove pomanjkljivosti s pomočjo različnih tehnik. Pomagati je treba tistim študentom, ki ne morejo rešiti nalog, ki so si jih zadali med poukom. Pri otrocih moramo poskušati razviti spretnosti in sposobnosti, ki jim bodo koristile pri reševanju problema samega sebe.
Heuristične tehnike in metode se ne uporabljajo samo pri usposabljanju, ampak tudi v strokovnih dejavnostih.
Metode hevristične analize so skupina metod zbiranja in obdelave podatkov ki temelji na presoji skupine strokovnjakov. Imenujejo se tudi kreativni.
Hevristične metode so osnova za strokovne ocene, obravnavane operacije, procese, rezultate. Vsi zaključki, ki so bili pridobljeni v analizi, ki temelji na teh metodah, imajo vedno smisel in se lahko izrazijo v obliki neposredne ocene (nesprejemljive, sprejemljive, škodljive, koristne); določitev predpostavk (izbor najuspešnejših ali prednostnih odločitev); izbira dogodkov za konkurenčni razvoj.
V heuristični analizi se uporabljajo naslednje tehnike: metoda testnih vprašanj, skupinska zvezka, poslovna igra, provizije in konference, metoda analogije, metoda scenarijev, ciljna ocena, banka idej, spletna metoda, brainstorming, aktivna sociološka preizkušena analiza in kontrola, SWOT- analizo.
Heuristične metode napovedovanja so potrebne in pomembne orodje za napovedovanje prihodnosti, njihova vloga je velika, kjer uporaba drugih metod še ni mogoča.
Prednost heurističnega napovedovanja je, da se uporablja za napovedovanje vseh procesov, ne glede na njihovo naravo in raven znanja, pa tudi odsotnost ali razpoložljivost kakršnih koli informacij. Heuristično napovedovanje lahko povzroči velik učinek pri določanju novih usmeritev za nadaljnji razvoj in njihove zmožnosti.
Pri iskanju novih menedžerskih idej je potrebna hevristična metoda odločanja. Pretekle izkušnje niso zavrnjene, zato se skušajo združiti z novimi idejami. Posledično je mogoče rešiti stare probleme, ki jih ni bilo mogoče rešiti z drugimi metodami, kot tudi nove probleme, ki se pojavljajo pri upravljanju inovacijskih dejavnosti. Pri izvajanju te metode so izpostavljeni 2 potrebni elementi: vpogled in mentalni napor za odločitve o upravljanju nalog.
Koncept heurističnega sprejema ni enkraten. Pod njim se razume element hevristične metode in transformativno dejanje, ki vam omogoča, da ustvarite algoritem za reševanje problemske težave.