Metoda brainstorming: osnovna načela za uspešno izvajanje
Ne glede na to, kaj počnemo - ali poučevanje v šoli, na univerzi, v našem podjetju ali pri upravljanju ljudi, potrebujemo ideje in analize rešitev za probleme. Brainstorming je eden najbolj učinkovitih 
načinov, kako dobiti možnosti in najti pravo smer. Omogoča vam ustvarjanje novih ustvarjalnih idej v ozračju sodelovanja in skupinske podpore. Vendar pa morate slediti določenim pravilom brainstorminga, da dobite največji učinek.
Bistvo koncepta
Ta izraz je predstavil A. Osborne v tridesetih letih prejšnjega stoletja, vendar je sam pristop mnogo starejši. V svojem prototipu je bila metoda brainstorming uporabljena pred 3000 leti. Spomnite se svetov starešin, veche in drugih načinov reševanja kolektivnih problemov. Da bi v celoti izkoristili njene zmožnosti, morate poskrbeti za dve pomembni točki. Prvič, skupina, ki sodeluje v razpravi, mora biti čim bolj raznolika. Drugič, vprašanje, ki bo 
mora imeti veliko možnih rešitev. Če so ti pogoji izpolnjeni, lahko začnete izvajati.
Opredelitev cilja
Vsak udeleženec mora vedeti, kakšna je njegova vloga in kaj služi. Brainstorming zahteva jasno oblikovano nalogo. Poleg tega je zaželeno omejiti en namen, eno vprašanje. Če se člani skupine srečajo prvič (na primer v šoli lahko obstajata dva razreda iz različnih izobraževalnih ustanov), potem je treba opraviti psihološko usposabljanje, kot je "ledolomilka", da se ustvari prijazno vzdušje.
Vloga moderatorja
Brainstorming je zbiranje čim več idej v kratkem času. Zato bo vloga moderatorja določiti (napisati na papir, tablo, računalnik) vse ključne točke in predloge. Poleg tega metoda brainstorming vključuje raznolikost skupine, zato je jasno, da ne vsak 
udeleženec bo aktiven. Vendar pa je pogosto tako, da najboljše ideje ponujajo najmanj drzne. Moderator (učitelj, vodja, vodja) bi moral dati vsakomur priložnost govoriti in biti slišan. Prav tako je pomembno upoštevati načelo pomanjkanja kritike. Prva faza brainstorminga je zbrati vse, celo najbolj navidezno absurdne predloge. Možno bo kritizirati in kasneje razpravljati, v fazi izbire, vendar ne v procesu zbiranja idej.
Zaključek
Po zbiranju predlogov lahko nadaljujete z naslednjo fazo. Lahko je sestavljen iz glasovanja, razvrščanja, ocenjevanja in analiziranja idej. Obravnavajo se različna stališča, obeti, predlogi, ki jih iz različnih razlogov ni mogoče izvesti, se zavrnejo. Udeležence lahko povabite, da si vzamejo odmor, ki traja več dni, tako da lahko sami razmislijo o vseh predstavljenih idejah. Po kolektivni izbiri lahko nadaljujete s sestavljanjem seznama nalog, določanjem časovnega okvira njihovega izvajanja in dodelitvijo odgovornosti. Da bi bila metoda brainstorminga učinkovita, je pomembno tudi povzeti rezultate in jih razpravljati.