214. člen delovnega zakonika Ruske federacije "Odgovornosti zaposlenih na področju varstva dela": pripombe in značilnosti

Pojem "zaposleni" velja za različne kategorije ljudi. To so vodje, strokovnjaki in drugi zaposleni ter podporno osebje. касаются всех указанных категорий. V zvezi s tem se dolžnosti delavca, določene v delovnem zakoniku Ruske federacije (člen 214), nanašajo na vse te kategorije. Razmislite o naslednjih predpisih, ki so določeni za osebje.

Čl. 214 delovnega zakonika Ruske federacije: dajatve

Osebe v osebju podjetja morajo izpolnjevati naslednje predpise:

1. Upoštevajte zahteve FROM.
2. Ustrezno jih uporabite kolektivna / osebna zaščitna oprema.
3. Dodatno usposabljanje na področju tehnik / metod za varno opravljanje proizvodnih nalog, zagotavljanje prve pomoči državljanom, ki so utrpeli v delovnem razmerju, informiranje o varnosti pri delu, usposabljanje, preverjanje znanja predpisov.
4. Takoj ali neposredno obvesti nadrejenega o vseh situacijah, ki ogrožajo zdravje / življenje posameznikov, vse nesreče, poslabšanje, vključno zaradi akutne oblike poklicne bolezni.
5. Opraviti predhodne in občasne zdravstvene preglede in druge obvezne preglede. V primerih, ki jih določa kodeks, se morajo zaposleni nujno udeležiti zdravniških komisij.

Čl. 214 delovnega zakonika Ruske federacije: pripombe

Obseg in poseben seznam receptov je določen za zaposlene v skladu z njihovim pravnim statusom. Če oseba opravlja naloge organizacijsko-administrativnega tipa, mora izpolnjevati zahteve, določene v regionalni in zvezni zakonodaji, pa tudi medsektorske in industrijske standarde ter pravila, ki urejajo varstvo pri delu. Čl. устанавливая общие правила, предписывает, таким образом, необходимость выполнять положения типовых инструкций, правила безопасности, санитарно-гигиенические нормы. 214 Zakonika o delu Ruske federacije, ki določa splošna pravila, predpisuje, da je treba upoštevati določbe standardnih navodil, varnostnih predpisov, sanitarnih in higienskih standardov.

Posebne zahteve 1. T

Kot je navedeno v prvem odstavku čl. , персонал должен соблюдать требования по ОТ. 214 Zakonika o delu Ruske federacije , mora osebje izpolnjevati zahteve OT. Ti vključujejo pravila:

1. O vzdrževanju industrijskih prostorov in lokacij (za operacije zunaj trgovin).
2. Urejanje mejnih koncentracij škodljivih / nevarnih dejavnikov.
3. Določanje zahtev za svetlobo, temperaturo, vlago in druge kazalnike.

Standardi OT, skladnost s katerimi je predpisana v čl. ), устанавливают определенные стандарты для: 214 Zakona o delu Ruske federacije (v novi izdaji ), določiti nekatere standarde za:

1. Oprema, njena namestitev, organizacija dejavnosti z njeno uporabo.
2. Potrošni material, polizdelki, surovci, načini njihovega skladiščenja, prevoza, opravljanje dejavnosti nakladanja in razkladanja ter druge dejavnosti, ki vplivajo na varnost kadrovskih dejavnosti.
3. Tehnološki (proizvodni) procesi. Za proizvodne postopke so vzpostavljeni varnostni predpisi o požaru in eksploziji.
4. Nadzorni sistemi in upravljanje tehnoloških operacij, ki zagotavljajo varnost osebja.
5. Ukrepi za zaščito zaposlenih pred vplivi škodljivih / nevarnih dejavnikov proizvodnje v izrednih razmerah.

Tudi subjekti, ki opravljajo funkcije organizacijske in upravne narave, so dolžni spremljati skladnost svojih podrejenih z navodili OT. Posebni predpisi za te zaposlene so predvideni v lokalnih dokumentih.

Proizvodno osebje

Za izpolnitev zahtev, ki jih določa čl. разрабатываются специальные инструкции. 214 Zakona o delu Ruske federacije, se pripravljajo posebna navodila. Njihova vsebina je določena v skladu s posebnostmi proizvodne dejavnosti, v katero je vključena določena oseba, na podlagi medresorskih in industrijskih regulativnih dokumentov. V standardnih aktih so predstavljene varnostne zahteve:

1. Pred spremembo. Ti vključujejo pravila za pripravo delovnih mest, osebno zaščitno opremo, preskušanje in pripravljenost za delovanje opreme, orodij, naprav, alarmov, ograj, blokiranja in drugih naprav, zaščitno ozemljitev lokalno razsvetljavo, prezračevanje in tako naprej.
2. Med delom. Te zahteve se nanašajo na uporabo tehnik in metod za izvajanje varnih proizvodnih dejavnosti, uporabo prevoznih sredstev, opreme za dviganje, orodij, naprav, OZO, ravnanje s polizdelki, surovinami, surovinami in drugimi izvornimi snovmi. Vsebujejo tudi navodila o pravilnem vzdrževanju delovnih mest, o pravilnem ravnanju za preprečevanje nesreč in nesreč.
3. Po izmeni. Za zaposlene so določena pravila za zapiranje, demontažo, ustavljanje, mazanje, čiščenje strojev, naprav, opreme, opreme, strojev, čiščenje odpadkov, ki so nastali pri opravljanju dejavnosti, obveščanje upravljavcev o napakah, ki vplivajo na varnost, razkrito pri delu, kot tudi osebni standardi higieno.

Nianse

Če strokovnjaki, menedžerji in drugi zaposleni opravljajo svoje dejavnosti pod vplivom škodljivih / nevarnih dejavnikov, morajo tudi izpolnjevati zahteve iz čl. . 214 delovnega zakonika Ruske federacije . To pravilo velja tudi za primere, ko opravljanje nalog teh oseb zahteva uporabo tehnik in metod za varno ravnanje z opremo, stroji in mehanizmi.

Vrednost receptov

Utrjeno v čl. 214 Zakonika o delu Ruske federacije in drugi predpisi, ki se nanašajo na pravilno uporabo kolektivne in osebne varovalne opreme, izdane osebju, takoj obvesti neposrednega ali nadrejenega nadzornika o izrednih razmerah, ki ogrožajo zdravje / življenje ljudi, opravljajo redne, izredne zdravstvene preglede, usposabljajo za varno delo pri opravljanju poklicnih pomeni, da osebje skupaj z vodstvom podjetja prispeva k oblikovanju ustreznih proizvodnih dejavnosti. Ta pravila ne zmanjšujejo le tveganja nesreče prav tako zagotavlja pravočasno odločanje o njihovem preprečevanju.

Dodatne zahteve

Zakonodaja na področju varstva pri delu nalaga posebne dolžnosti določenim kategorijam zaposlenih. Na primer, osebje, vključeno v nevarne / nevarne industrijske obrate, naj sodeluje pri izvajanju ukrepov za lokalizacijo izrednih razmer na objektu, na način, ki ga predpisujejo norme. Ustrezni recept je določen v 9 členih (2. člen) zakona, ki ureja industrijsko varnost v GRO. Osebje organizacij s posebno nevarnimi industrijami, ki uporabljajo atomsko energijo, bi morale spodbujati zanesljivost in varnost podjetij. Zaposleni morajo biti vedno pripravljeni odpraviti nesreče, jih preprečiti, preprečiti razvoj izrednih razmer. V primeru okvare objekta mora osebje delovati strogo v skladu z navodili in načrti za odpravo nesreč. Po pozivu poslovodstva morajo prispeti v podjetje in sodelovati pri odpravi nesreče, njenih posledic ali preprečevanju. Zaposleni v takih nevarnih panogah nimajo pravice prostovoljno zapustiti svojega delovnega mesta. Dodatni predpisi so predvideni tudi za vodje proizvodnje. Vodje nimajo pravice pošiljati osebja na radioaktivno nevarna območja, kjer se lahko presežejo glavne omejitve odmerkov in ravni izpostavljenosti, ne da bi pri tem pridobili privolitev samih zaposlenih, ne da bi jih obvestili o verjetni prisotnosti negativnih okoljskih dejavnikov in tudi s kršitvijo navodil, norm, pravil.

Zaključek

Predpisi, ki jih določa čl. 214 delovnega zakonika Ruske federacije, morajo izvajati vsi državljani, ki so vključeni v podjetja, ne glede na njihovo vrsto, obliko lastništva in druge značilnosti. Kršitev zahtev se obravnava kot disciplinski prekršek. Osebe, ki ne ravnajo v skladu s predpisi, odgovarjajo po pravilih veljavne zakonodaje.